забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 06.05.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 14555 джерел
Виявлено: 3 публікації за 6 травня
-
Як визначається місце роботи при дистанційній формі праці за кордоном?
Місце роботи визначається у трудовому договорі. Якщо в договорі зафіксовано місце роботи за кордоном, то поїздки до офісу в Україні вважаються службовими відрядженнями, а робота виконується дистанційно з іншої країни. Джерело
-
Які норми оплати добових для працівників з дистанційною роботою за кордоном у 2026 році?
Добові в Україні не повинні перевищувати 864,70 грн на день, а за кордоном — 80 євро на день. Перевищення цих лімітів оподатковується за ставками ПДФО 18% та військового збору 5%. Джерело
-
Як зростання цін на паливо впливає на вибір форми роботи працівниками?
Зростання цін на паливо змушує працівників шукати можливості дистанційної роботи або гнучкого графіка, щоб зменшити витрати на поїздки та знизити стрес, що стимулює компанії адаптувати політики праці. Джерело
-
Які права мають працівники на дистанційній роботі?
Працівники мають право на гнучкий режим роботи, компенсацію витрат, пов’язаних з дистанційною працею, а також на дотримання умов трудового договору, що регулює дистанційну форму роботи. Джерело
-
Які обов’язки має роботодавець при організації дистанційної роботи?
Роботодавець зобов’язаний забезпечити умови для виконання роботи дистанційно, компенсувати витрати працівника на робоче обладнання та комунікації, а також дотримуватися норм трудового законодавства щодо дистанційної праці. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові виклики дистанційної роботи в Україні: гнучкий режим, компенсації витрат та особливості трудових договорів у 2026 році
Дистанційна робота в Україні продовжує набирати популярності, особливо в умовах сучасних викликів, таких як війна та зростання цін на паливо. Педагогічний конкурс у Лозовій показав, що дистанційна форма праці не замінює живе професійне спілкування, а навпаки, стимулює пошук нових форматів взаємодії та підвищення кваліфікації. Важливою темою залишається інтеграція національно-патріотичного виховання в освітній процес, що набуває особливого значення в умовах війни. Законодавство та практика оплати праці дистанційних працівників, зокрема тих, хто працює за кордоном, мають свої особливості. Зокрема, для директорів з місцем роботи за кордоном встановлено змішаний принцип розрахунку добових: дні перебування в Україні оплачуються за українськими нормами, а за кордоном — за закордонними. Визначені ліміти добових на 2026 рік та правила оподаткування перевищень є важливими для правильного оформлення трудових відносин. Зростання цін на паливо змушує працівників переглядати свої робочі маршрути та шукати гнучкі умови праці, включно з дистанційною роботою. Компанії адаптують свої політики, щоб підтримати працівників, зменшити витрати та підвищити продуктивність. Цей тренд свідчить про поступову трансформацію ринку праці, де гнучкість і комфорт стають ключовими факторами успішної зайнятості.