забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 14.05.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 14607 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 14 травня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які основні нововведення щодо дистанційної роботи передбачені у новому Трудовому кодексі України?
Новий Трудовий кодекс передбачає офіційне визнання дистанційної роботи як окремого виду трудового договору, збільшення тривалості щорічної відпустки та механізми підвищення зарплат залежно від успіхів компанії. Джерело
-
Чи може працівник самостійно перейти на дистанційну роботу без погодження з роботодавцем?
Ні, самовільний перехід на дистанційну роботу без погодження з роботодавцем вважається прогулом і може стати підставою для звільнення. Джерело
-
Чи вважається виробнича травма, отримана під час дистанційної роботи, пов’язаною з виробництвом?
Виробнича травма під час дистанційної роботи не визнається такою, що сталася на виробництві, якщо працівник не перебував на робочому місці підприємства і не виконував обов’язки згідно з правилами підприємства. Джерело
-
Які права працівників на дистанційній роботі планують захищати у новому Трудовому кодексі?
Планується захист прав працівників на гнучкий режим роботи, офіційне оформлення трудових відносин, компенсацію витрат та забезпечення соціальних гарантій, зокрема пенсійних виплат. Джерело
-
Які обов’язки роботодавця при дистанційній роботі передбачаються у новому законодавстві?
Роботодавець має погоджувати з працівником умови дистанційної роботи, забезпечувати засоби комунікації, оформлювати відповідні накази та дотримуватися норм щодо оплати праці та відпусток. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
В Україні готують новий Трудовий кодекс із офіційним визнанням дистанційної роботи, новими видами трудових договорів та посиленням прав працівників на дистанційній формі зайнятості
Верховна Рада України розробляє новий Трудовий кодекс, який замінить застарілий документ 1971 року. Однією з ключових новацій стане офіційне регулювання дистанційної роботи, що передбачає окремий тип трудового договору для дистанційної форми зайнятості. Це дозволить більш гнучко організувати робочий час, особливо для працівників, які через воєнні обставини потребують дистанційної роботи, зокрема жінок з дітьми. Крім того, планується збільшення тривалості щорічної відпустки з 24 до 28 календарних днів та впровадження механізмів підвищення зарплат залежно від економічних показників роботодавця. Верховний Суд України роз'яснив, що самовільний перехід на дистанційну роботу без погодження з роботодавцем може вважатися прогулом і бути підставою для звільнення. Водночас перебування в укритті під час повітряної тривоги або короткий візит до лікаря не є прогулом. Це підкреслює важливість чіткого оформлення трудових відносин при дистанційній роботі та дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку. Щодо виробничих травм, то під час дистанційної роботи вони не визнаються виробничими, якщо працівник не перебував на робочому місці підприємства і не виконував обов’язки згідно з правилами підприємства. Це означає, що компенсація витрат і захист прав працівників на дистанційній роботі потребують чітких нормативних визначень у новому Трудовому кодексі, що наразі перебуває на стадії розгляду у Верховній Раді.
LIGA ZAKON, 14 травня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Резонансний проєкт Цивільного кодексу: реакції та критика
+11
Про що тема: Тема охоплює оновлення та реформування цивільного законодавства України, включаючи зміни до регулювання майнових і немайнових прав, договірних відносин та правового статусу учасників цивільних правовідносин
Вища освіта
+15
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання системи вищої освіти, освітніх рівнів та кваліфікацій в Україні
Декларування іноземних доходів
+2
Про що тема: Тема стосується обов’язку декларування доходів, отриманих з іноземних джерел, визначення податкових зобов’язань та застосування правил уникнення подвійного оподаткування
Telegram канали для нотаріусів: новини, кейси, практичні поради
+3
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для нотаріусів
Telegram канали для адвокатів: новини, кейси, практичні поради
+23
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у Telegram каналах для адвокатів
Конституційне провадження
Про що тема: Тема охоплює порядок здійснення Конституційним Судом України конституційного контролю, розгляду справ, ухвалення актів і формування правових позицій
Кримінально-виконавча система
+5
Про що тема: Тема охоплює організацію та правове регулювання виконання кримінальних покарань, діяльність органів і установ виконання покарань та статус осіб, які відбувають покарання
Практика ЄСПЛ
+2
Про що тема: Тема охоплює рішення, правові позиції та стандарти Європейського суду з прав людини, які впливають на тлумачення прав людини і застосування норм права в Україні
Безоплатна правова допомога
+7
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення доступу громадян до юридичних послуг за рахунок держави та гарантії захисту їхніх прав
Охоронна діяльність
+3
Про що тема: Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони