забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 18.01.2026 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14415 джерел
Виявлено: 2 публікації за 18 січня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Що таке бронювання військовозобов'язаних працівників і навіщо воно потрібне?
Бронювання військовозобов'язаних – це офіційне збереження робочого місця для працівника під час мобілізації, що дозволяє йому не бути призваним до армії, якщо він виконує важливу для держави роботу. Це забезпечує безперервність роботи критичних підприємств і соціальний захист працівників. Джерело
-
Які умови для бронювання працівників на період мобілізації з 2026 року?
З 1 січня 2026 року бронювання можливе лише за умови, що офіційна заробітна плата працівника відповідає підвищеним мінімальним стандартам. Це нововведення спрямоване на підвищення соціального захисту військовозобов'язаних. Джерело
-
Хто підлягає бронюванню серед військовозобов'язаних?
Під бронювання підпадають військовозобов'язані, які працюють на підприємствах, що забезпечують тил, інфраструктуру або інші критично важливі сфери для оборони країни. Також враховується стан здоров'я та військово-облікова спеціальність. Джерело
-
Як мобілізують чоловіків віком понад 50 років?
Чоловіків старше 50 років мобілізують на загальних підставах, враховуючи стан здоров'я, спеціальність та наявність відстрочок або бронювання. Зазвичай їх направляють до тилових підрозділів, де вони можуть максимально ефективно служити. Джерело
-
Які переваги надає роботодавець, що бронює військовозобов'язаних?
Роботодавець, що бронює військовозобов'язаних, забезпечує збереження робочих місць, виплату заробітної плати, премії, соціальний пакет та дотримання державних гарантій, що сприяє стабільності праці та підтримці працівників у період мобілізації. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
З 1 січня 2026 року в Україні діють оновлені правила бронювання військовозобов'язаних працівників із підвищеними вимогами до офіційної заробітної плати та соціального захисту
В умовах воєнного стану в Україні особлива увага приділяється бронюванню військовозобов'язаних працівників, що дозволяє зберегти критично важливі робочі місця на підприємствах, які забезпечують тил та інфраструктуру. Енергетична компанія ЦЕК є прикладом роботодавця, який дотримується державних гарантій, зокрема бронювання військовозобов'язаних, виплати заробітної плати двічі на місяць, преміювання та соціального пакету. Це створює умови для стабільної роботи та підтримки працівників у період мобілізації. Законодавство передбачає, що мобілізація чоловіків віком понад 50 років відбувається з урахуванням стану здоров'я, військово-облікової спеціальності та наявності законних підстав для відстрочки або бронювання. Чоловіки старшої вікової групи зазвичай залучаються до тилових структур, що відповідає їхнім фізичним можливостям і досвіду. Водночас бронювання на підприємствах дозволяє уникнути призову, якщо працівник виконує важливу для оборони країни роботу. З 1 січня 2026 року набули чинності нові правила бронювання військовозобов'язаних, які передбачають, що компанії можуть залишати на робочих місцях працівників лише за умови, що їх офіційна заробітна плата відповідає підвищеним мінімальним стандартам. Це оновлення спрямоване на підвищення соціального захисту військовозобов'язаних і підвищення ефективності мобілізації, забезпечуючи баланс між потребами оборони та правами працівників.
LIGA ZAKON, 18 січня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Публічна (державна) служба
+6
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Банківська діяльність
+10
Про що тема: Банківська діяльність охоплює всі аспекти регулювання, нагляду та ліцензування банківських установ
Теплоенергетика
+4
Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг
Ліцензії, дозволи
+46
Про що тема: Тема стосується правового регулювання отримання, переоформлення, анулювання ліцензій і дозволів, необхідних для провадження господарської діяльності
Первинні документи
Про що тема: Тема стосується фіксації господарських операцій у бухгалтерському обліку та є основою для податкового обліку
Податкове адміністрування і спори з ДПС
+14
Про що тема: Тема стосується порядку оскарження рішень податкових органів, що виникають внаслідок податкових перевірок, та механізмів захисту прав платників податків
Екологічний податок
+6
Про що тема: Тема стосується обов’язку підприємств сплачувати екологічний податок за забруднення довкілля. Вона важлива для екологічного контролю бізнесу, формування фінансової звітності та дотримання природоохоронного законодавства
Рентні платежі
+12
Про що тема: Тема рентних платежів стосується обов’язкових податкових зборів, які сплачуються за користування природними ресурсами — надрами, водою, лісами
Місцеві податки та збори
+29
Про що тема: Тема охоплює систему місцевого оподаткування в Україні, включаючи туристичний збір, плату за земельні ділянки, за паркування транспорту
Акцизний податок
+28
Про що тема: Про новини та кейси щодо акцизу, які є критично важливим для підприємств, які імпортують, виробляють або реалізують підакцизну продукцію, з метою уникнення штрафів та ефективного податкового планування.