забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 03.11.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14363 джерел
Виявлено: 41 публікація за 3 листопада
-
Хто може бути заброньований за новим законом №13335?
Закон дозволяє бронювати військовозобов'язаних працівників підприємств оборонно-промислового комплексу та критичної інфраструктури, які мають проблеми з військовим обліком, зокрема тих, хто не має або має неналежно оформлені військово-облікові документи, не перебуває на військовому обліку, не уточнив персональні дані або перебуває у розшуку. Джерело
-
Який строк дії бронювання за новим законом?
Бронювання надається на строк до 45 календарних днів з моменту укладення трудового договору і може застосовуватися не більше одного разу на рік для кожного працівника. Джерело
-
Чи звільняє бронювання від відповідальності за порушення військового обліку?
Ні, бронювання не звільняє працівника від відповідальності за порушення правил військового обліку. Якщо працівник не усуне порушення у встановлений строк, роботодавець має право його звільнити. Джерело
-
Для яких підприємств застосовується новий порядок бронювання?
Новий порядок застосовується виключно для підприємств, установ та організацій, які мають статус критично важливих для функціонування економіки, зокрема у сфері оборонно-промислового комплексу. Джерело
-
Як новий закон допомагає вирішити кадровий дефіцит?
Закон дозволяє підприємствам тимчасово бронювати працівників з проблемами військового обліку, що дає їм час для оформлення документів і збереження робочих місць, що сприяє подоланню кадрового дефіциту в критичних галузях. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Президент України підписав закон №13335, що дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та критичної інфраструктури тимчасово бронювати військовозобов'язаних працівників з проблемами військового обліку на строк до 45 днів, з метою усунення порушень та збереження кадрів
Президент України Володимир Зеленський 31 жовтня 2025 року підписав Закон №13335 (№4630-IX), який вносить важливі зміни до організації трудових відносин в умовах воєнного стану. Цей закон надає підприємствам оборонно-промислового комплексу (ОПК) та критичної інфраструктури право тимчасово бронювати військовозобов'язаних працівників, навіть якщо у них є проблеми з військовим обліком — відсутність або неналежне оформлення військово-облікових документів, перебування у розшуку, або не уточнені персональні дані. Бронювання надається на строк до 45 календарних днів з моменту укладення трудового договору і може застосовуватися не більше одного разу на рік для кожного працівника. Це дає можливість працівникам усунути порушення військового обліку, пройти військово-лікарську комісію та оформити необхідні документи без втрати роботи. Водночас бронювання не звільняє від відповідальності за порушення військового обліку, а роботодавець має право звільнити працівника, якщо той не усуне порушення у встановлений строк. Закон поширюється виключно на підприємства, установи та організації, які мають статус критично важливих для функціонування економіки, зокрема у сфері оборонно-промислового комплексу. Він спрямований на подолання кадрового дефіциту в критичних галузях, забезпечення безперервної роботи стратегічних підприємств та підтримку обороноздатності країни в умовах воєнного стану. Нові правила також передбачають цифровізацію процесів оформлення відстрочок від мобілізації через застосунок «Резерв+» та автоматичне продовження відстрочок для окремих категорій громадян.