забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 02.12.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14338 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 2 грудня
-
Які основні зміни у правилах бронювання військовозобов'язаних працівників з 4 грудня 2025 року?
З 4 грудня 2025 року посилюються критерії визнання підприємств критично важливими, прискорюється процедура подання списків, переглядаються відсоткові норми бронювання, а також чітко регламентується строк дії бронювання до шести місяців. Джерело
-
Хто має право на бронювання за новими правилами?
Право на бронювання мають військовозобов'язані працівники критично важливих підприємств, які виконують мобілізаційні завдання, залучені до оборонно-промислового комплексу або належать до органів влади, за умови відсутності інших підстав для відстрочки. Джерело
-
Що передбачає тимчасове бронювання для працівників із проблемними військовими документами?
Тимчасове бронювання надається строком до 45 днів для усунення порушень у військовому обліку, що дозволяє зберегти ключових працівників і дає їм час на врегулювання документів без ризику мобілізації. Джерело
-
Як вести військовий облік працівників, які мають бронювання на іншому підприємстві?
Підприємство має внести у військовий облік позначку про бронювання іншим підприємством, таких працівників не включають у ліміт бронювання, і повідомляти територіальний центр комплектування про це не потрібно. Джерело
-
Які наслідки для підприємств у разі невиконання нових вимог бронювання?
Якщо підприємство не оновить списки та не подасть документи вчасно, процес погодження може затягнутися, а ключові працівники залишаться доступними для мобілізації, що може порушити роботу підприємства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 4 грудня 2025 року в Україні набирають чинності оновлені правила бронювання військовозобов'язаних працівників критично важливих підприємств із новими вимогами щодо процедури, строків та тимчасового бронювання осіб із проблемними військовими документами
З 4 грудня 2025 року в Україні починають діяти оновлені правила бронювання військовозобов'язаних працівників на критично важливих підприємствах. Нові вимоги передбачають посилення контролю за критеріями визнання підприємств, прискорення процедури подання списків через можливу цифровізацію, а також перегляд відсоткових норм бронювання для окремих секторів економіки. Особлива увага приділяється чіткому дотриманню строків дії бронювання, яке зазвичай видається на строк до шести місяців, із необхідністю своєчасного подання документів на продовження. Право на бронювання мають військовозобов'язані працівники підприємств, які є критично важливими для економіки, виконують мобілізаційні завдання, залучені до оборонно-промислового комплексу або належать до органів влади. Водночас бронюванню підлягають лише ті, хто не має інших підстав для відстрочки, наприклад, за станом здоров'я чи сімейними обставинами. Важливою новацією є закон, який спрощує бронювання працівників із проблемними військовими документами. Тепер можливе тимчасове бронювання строком до 45 днів для усунення порушень у військовому обліку, що дозволяє підприємствам зберігати ключових фахівців і дає працівникам час на врегулювання документів без ризику мобілізації. Також роз'яснено порядок ведення військового обліку працівників, які мають бронювання на іншому підприємстві, із зазначенням, що повідомляти територіальний центр комплектування про це не потрібно, а таких працівників не включають у ліміт бронювання основного роботодавця.