забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 28.11.2025 по темі: Ведення військового обліку на підприємствах
ЕкспортОпрацьовано: 14338 джерел
Виявлено: 2 публікації за 28 листопада
-
Чи зобов’язаний роботодавець самостійно ініціювати звіряння військового обліку, якщо підприємство не внесене до графіка?
Ні, відповідно до роз’яснень Міноборони та судової практики, якщо підприємство не внесене до графіка звіряння, відповідальна особа не зобов’язана самостійно ініціювати звіряння. Джерело
-
Як часто потрібно проводити звіряння військового обліку з ТЦК та СП?
Звіряння військового обліку проводиться не рідше ніж раз на рік відповідно до Порядку № 1487. Джерело
-
Що робити підприємству, якщо його немає у графіку звіряння?
Підприємство може надіслати письмовий запит до відповідного ТЦК та СП з проханням надати інформацію про строки проведення звіряння, але це не є обов’язковою вимогою. Джерело
-
Які зміни у бронюванні військовозобов’язаних набудуть чинності з грудня 2025 року?
З грудня 2025 року підприємства, визнані критично важливими, зможуть бронювати військовозобов’язаних без обмежень за кількістю, навіть якщо ті порушили правила військового обліку. Джерело
-
Яка мета нових правил бронювання військовозобов’язаних?
Нові правила спрямовані на забезпечення стабільної роботи ключових підприємств і установ в умовах воєнного стану, підтримуючи потреби ЗСУ та економіки. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Міноборони роз’яснило порядок звіряння військового обліку з ТЦК та СП, а з грудня 2025 року запроваджено нові правила бронювання військовозобов’язаних, включно з порушниками обліку
Відповідно до листа Міністерства оборони України від 18 листопада 2024 року, звіряння списків персонального військового обліку з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) має проводитися виключно за графіком, затвердженим місцевими адміністраціями. Якщо підприємство не внесене до такого графіка, відповідальна особа не зобов’язана самостійно ініціювати звіряння, що підтверджується також судовою практикою. Для мінімізації ризиків під час перевірок підприємство може добровільно звернутися до ТЦК та СП з письмовим запитом про строки звіряння, але це не є обов’язковою вимогою. Крім того, з 4 грудня 2025 року набирає чинності закон, який дозволяє підприємствам, офіційно визнаним критично важливими для Збройних сил України та економіки, бронювати військовозобов’язаних працівників без обмежень за кількістю. Важливо, що бронювання буде доступним навіть для тих, хто порушив правила військового обліку. Це нововведення спрямоване на забезпечення безперебійної роботи ключових підприємств і установ в умовах воєнного стану. Таким чином, законодавство про військовий облік продовжує розвиватися, враховуючи як організаційні аспекти ведення військового обліку, так і нові підходи до бронювання військовозобов’язаних. Роботодавці повинні уважно слідкувати за графіками звірянь, а також бути готовими до нових правил бронювання, що можуть суттєво вплинути на кадрову політику підприємств у воєнний період.