Які основні критерії для підтвердження статусу критично важливого підприємства?

Основним критерієм є середня заробітна плата працівників підприємства не менше 20 000 грн на місяць. Цей показник має виконуватися як для підприємства в цілому, так і для кожного заброньованого працівника окремо. Підтвердження статусу здійснюється щорічно.

Як законодавство регулює звільнення заброньованих працівників?

Звільнення заброньованих працівників регламентується Кодексом законів про працю та постановою КМУ № 76. Процедура передбачає обов’язкове документальне оформлення та подання заяви про анулювання броні через портал Дія. Недотримання цих вимог може зробити звільнення незаконним.

Що змінилося у правилах мобілізації та бронювання працівників з 1 листопада 2025 року?

З 1 листопада 2025 року продовжено воєнний стан і мобілізаційні заходи. Законопроєкт №13335 спрощує бронювання військовозобов’язаних, зокрема для тих, хто має порушення військового обліку, вводить тимчасове бронювання на 45 днів для усунення порушень. Підприємства прифронтових регіонів можуть бронювати всіх військовозобов’язаних працівників.

Які нові обмеження щодо публічної інформації про оборонні підприємства затвердила Верховна Рада?

Верховна Рада заборонила оприлюднення відомостей про державну реєстрацію юридичних осіб оборонно-промислового комплексу, що мають інформацію з обмеженим доступом. Ця заборона діятиме постійно, а не лише під час воєнного стану, що підвищує безпеку критично важливих підприємств.

Чому галузеві асоціації пропонують змінити критерії бронювання працівників?

Діючі критерії, зокрема вимога середньої зарплати не менше 20 000 грн, ускладнюють бронювання працівників на деяких стратегічних підприємствах, таких як Марганецький і Покровський ГЗК. Це може призвести до зупинки виробництва та екологічних ризиків, тому пропонується переглянути ці вимоги.

Як Пенсійний фонд України роз’яснює нарахування зарплати заброньованим працівникам?

ПФУ пояснює, що до зарплати заброньованих працівників включаються всі види виплат, зокрема за дні тимчасової непрацездатності та зарплата за сумісництвом. Важливо, щоб сума нарахованої зарплати відповідала мінімальному рівню для збереження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників.

Головне за 22.10.2025 по темі: Критерії критично важливих підприємств

Експорт

Опрацьовано: 14374 джерел

Виявлено: 11 публікацій за 22 жовтня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Які основні критерії для підтвердження статусу критично важливого підприємства?

Основним критерієм є середня заробітна плата працівників підприємства не менше 20 000 грн на місяць. Цей показник має виконуватися як для підприємства в цілому, так і для кожного заброньованого працівника окремо. Підтвердження статусу здійснюється щорічно. Джерело
Як законодавство регулює звільнення заброньованих працівників?

Звільнення заброньованих працівників регламентується Кодексом законів про працю та постановою КМУ № 76. Процедура передбачає обов’язкове документальне оформлення та подання заяви про анулювання броні через портал Дія. Недотримання цих вимог може зробити звільнення незаконним. Джерело
Що змінилося у правилах мобілізації та бронювання працівників з 1 листопада 2025 року?

З 1 листопада 2025 року продовжено воєнний стан і мобілізаційні заходи. Законопроєкт №13335 спрощує бронювання військовозобов’язаних, зокрема для тих, хто має порушення військового обліку, вводить тимчасове бронювання на 45 днів для усунення порушень. Підприємства прифронтових регіонів можуть бронювати всіх військовозобов’язаних працівників. Джерело
Які нові обмеження щодо публічної інформації про оборонні підприємства затвердила Верховна Рада?

Верховна Рада заборонила оприлюднення відомостей про державну реєстрацію юридичних осіб оборонно-промислового комплексу, що мають інформацію з обмеженим доступом. Ця заборона діятиме постійно, а не лише під час воєнного стану, що підвищує безпеку критично важливих підприємств. Джерело
Чому галузеві асоціації пропонують змінити критерії бронювання працівників?

Діючі критерії, зокрема вимога середньої зарплати не менше 20 000 грн, ускладнюють бронювання працівників на деяких стратегічних підприємствах, таких як Марганецький і Покровський ГЗК. Це може призвести до зупинки виробництва та екологічних ризиків, тому пропонується переглянути ці вимоги. Джерело
Як Пенсійний фонд України роз’яснює нарахування зарплати заброньованим працівникам?

ПФУ пояснює, що до зарплати заброньованих працівників включаються всі види виплат, зокрема за дні тимчасової непрацездатності та зарплата за сумісництвом. Важливо, щоб сума нарахованої зарплати відповідала мінімальному рівню для збереження статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Нові критерії та законодавчі зміни щодо статусу критичності підприємств в Україні: вимоги до заробітної плати, бронювання працівників та захист оборонних підприємств у 2025 році

У 2025 році в Україні посилено регулювання статусу критично важливих підприємств, що мають ключове значення для економіки та життєдіяльності населення. Підтвердження статусу таких підприємств здійснюється щорічно, зокрема з дотриманням вимог щодо середньої заробітної плати працівників, яка має бути не меншою за 20 000 грн. Цей критерій є обов’язковим для підприємства в цілому та для кожного заброньованого працівника, хоча існують винятки для окремих категорій підприємств і працівників. Водночас галузеві асоціації пропонують переглянути ці критерії, оскільки вони ускладнюють бронювання персоналу на деяких стратегічних підприємствах, що може призвести до ризиків для економіки та екології.

LIGA ZAKON, 22 жовтня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність +2

Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю

Будівельна діяльність

Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Моніторинг ризиків у судовій системі +3

Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок

Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Контроль публічних закупівель +2

Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству

Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +5

Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп

Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси

Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах

Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +16

Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності

Управління активами

Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +7

Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах

Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Земельне право

Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами

Будівельна діяльність Агропромисловий комплекс

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +5

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +4

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба