Що означає статус критично важливого підприємства в Україні?

Статус критично важливого підприємства надається підприємствам, які мають ключове значення для національної економіки та безпеки, зокрема у сферах оборони, енергетики, авіабудування та космічної діяльності. Цей статус дозволяє підприємствам отримувати певні пільги, зокрема бронювання працівників від мобілізації.

Які основні критерії для визначення критично важливих підприємств у сфері оборони?

Основним критерієм є перебування підприємства у процесі виконання державного контракту з державним замовником у сфері оборони. Підтвердження цього статусу здійснюється документально через відповідні державні органи, що уповноважені на здійснення закупівель і укладення контрактів.

Як зміни у мінімальній зарплаті вплинуть на бронювання працівників у 2026 році?

З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата зросте до 8 647 грн, а мінімальний поріг для бронювання працівників критично важливих підприємств підвищиться до 21 617,50 грн. Працівники з офіційною зарплатою нижче цього рівня можуть втратити бронювання, що вплине на їхній статус щодо мобілізації.

Які зміни у процедурі бронювання працівників очікуються у 2026 році?

Процедура бронювання у 2026 році передбачає суворіший контроль за дотриманням квот і зарплатних вимог. Оформлення бронювання можливе лише за наявності чинного статусу критично важливого підприємства, а також за умови відповідності працівників новим зарплатним порогам. Подання документів та контроль здійснюються через портал «Дія».

Головне за 25.12.2025 по темі: Критерії критично важливих підприємств

Експорт

Опрацьовано: 14389 джерел

Виявлено: 7 публікацій за 25 грудня

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:

Що означає статус критично важливого підприємства в Україні?

Статус критично важливого підприємства надається підприємствам, які мають ключове значення для національної економіки та безпеки, зокрема у сферах оборони, енергетики, авіабудування та космічної діяльності. Цей статус дозволяє підприємствам отримувати певні пільги, зокрема бронювання працівників від мобілізації. Джерело
Які основні критерії для визначення критично важливих підприємств у сфері оборони?

Основним критерієм є перебування підприємства у процесі виконання державного контракту з державним замовником у сфері оборони. Підтвердження цього статусу здійснюється документально через відповідні державні органи, що уповноважені на здійснення закупівель і укладення контрактів. Джерело
Як зміни у мінімальній зарплаті вплинуть на бронювання працівників у 2026 році?

З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата зросте до 8 647 грн, а мінімальний поріг для бронювання працівників критично важливих підприємств підвищиться до 21 617,50 грн. Працівники з офіційною зарплатою нижче цього рівня можуть втратити бронювання, що вплине на їхній статус щодо мобілізації. Джерело
Які наслідки для підприємств у разі порушення лімітів бронювання?

Перевищення встановлених лімітів заброньованого персоналу або невідповідність зарплатним критеріям може призвести до скасування статусу критично важливого підприємства та анулювання всіх виданих броней. Це означає, що працівники можуть бути мобілізовані на загальних підставах. Джерело
Які зміни у процедурі бронювання працівників очікуються у 2026 році?

Процедура бронювання у 2026 році передбачає суворіший контроль за дотриманням квот і зарплатних вимог. Оформлення бронювання можливе лише за наявності чинного статусу критично важливого підприємства, а також за умови відповідності працівників новим зарплатним порогам. Подання документів та контроль здійснюються через портал «Дія». Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Зміни у визначенні статусу критично важливих підприємств та нові критерії бронювання працівників у 2026 році: підвищення зарплатних порогів і посилення контролю

У 2026 році в Україні набирають чинності оновлені правила щодо статусу критично важливих підприємств та бронювання працівників, що мають значення для економіки та безпеки країни. Міністерство оборони затвердило нові критерії для визначення підприємств критичної інфраструктури, особливо у сфері оборонно-промислового комплексу, авіабудування та космічної діяльності. Основним критерієм є перебування підприємства у процесі виконання державних контрактів, що підтверджується відповідними документами від державних замовників. Водночас з 1 січня 2026 року підвищується мінімальна заробітна плата, що впливає на умови бронювання військовозобов’язаних працівників. Для підприємств критичної інфраструктури мінімальний поріг зарплати для бронювання встановлено на рівні 21 617,50 грн, що є 2,5-кратним розміром мінімальної зарплати. Для державних і комунальних підприємств застосовуються інші критерії, зокрема середня зарплата в регіоні. Неспроможність відповідати цим вимогам може призвести до втрати статусу бронювання та мобілізації працівників. Крім того, уряд посилив контроль за дотриманням лімітів бронювання на підприємствах критичної інфраструктури. Перевищення встановлених квот або невідповідність зарплатним критеріям може призвести до скасування статусу критично важливого підприємства та анулювання броні. Роботодавцям рекомендовано уважно слідкувати за правильністю оформлення документів, своєчасністю подання інформації та дотриманням нових вимог, щоб уникнути негативних наслідків для підприємств і працівників.

LIGA ZAKON, 25 грудня 2025

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок

Повний AI-підсумок дня та статті-джерела

Ознайомитися

Теми, які можуть вас зацікавити:

Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Корпоративне право / M&A +3

Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління

Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Публічна (державна) служба +6

Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів

Державна служба

Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Сімейне право. РАЦС. Спадщина +8

Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство

Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Договори / Контракти +14

Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору

Адміністративні правопорушення +8

Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика

Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Виконавче провадження +8

Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців

Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Медійні розслідування та наслідки +4

Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб

Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Кримінальне право і процес +92

Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства

Міграційні питання +2

Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України

Митниця та ЗЕД

Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації

Арбітражний керуючий та його діяльність

Про що тема: Про діяльність арбітражного керуючого — ключову фігуру у процедурах банкрутства, яка виконує функції управління майном боржника, санації або ліквідації