Головне за 01.06.2026 по темі: Воєнний стан: наслідки для бізнесу

Опрацьовано: 14672 джерел

Виявлено: 1 публікація за 1 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Правові особливості трудових відносин та соціального захисту ВПО в умовах воєнного стану: адаптація законодавства, оплата праці та підтримка роботодавців

В умовах воєнного стану в Україні відбувається суттєва трансформація трудових відносин, що вимагає адаптації законодавства для забезпечення балансу між інтересами роботодавців та правами внутрішньо переміщених осіб (ВПО). Закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" має пріоритет над Кодексом законів про працю, що дозволяє впроваджувати гнучкі механізми регулювання праці, зберігаючи мінімальні соціальні гарантії для працівників, включно з ВПО. Особлива увага приділяється недопущенню дискримінації ВПО у трудових відносинах, що гарантується Конституцією України. Оплата праці в умовах воєнного стану регулюється з урахуванням форс-мажорних обставин, зокрема бойових дій, які можуть звільняти роботодавців від відповідальності за затримки виплат, але не звільняють від обов’язку погасити заборгованість після усунення таких обставин. Важливо розрізняти поняття простою та призупинення дії трудового договору, оскільки вони мають різні правові наслідки: простій передбачає оплату не менше 2/3 тарифної ставки, а призупинення договору — тимчасове припинення роботи без звільнення, з компенсацією втрат, яку має відшкодовувати держава-агресор. Для ВПО передбачені спеціальні механізми захисту та підтримки: право на одностороннє розірвання трудового договору через центр зайнятості, спрощена процедура реєстрації безробіття без оригіналів документів, а також розширена державна підтримка роботодавців, які працевлаштовують переселенців. Уряд збільшив терміни компенсації витрат на оплату праці ВПО до 6 місяців у постраждалих регіонах, що сприяє соціальній інтеграції та збереженню робочих місць у складних умовах воєнного часу.