забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 26.11.2025 по темі: Військове право та законодавство
ЕкспортОпрацьовано: 14334 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 26 листопада
-
Які нові норми щодо військового обліку та працевлаштування військовозобов'язаних діють з 4 грудня 2025 року?
З 4 грудня 2025 року підприємства оборонно-промислового комплексу можуть укладати трудові договори з військовозобов'язаними навіть за порушень військового обліку на період випробування до 45 днів. Це дозволяє оперативно залучати працівників без повного врегулювання їхнього військового обліку. Джерело
-
Яка позиція Верховного Суду щодо сумлінної відмови від військової служби під час мобілізації?
Верховний Суд розглядає справу про сумлінну відмову від призову з релігійних мотивів і має виробити єдину позицію щодо співвідношення права на свободу совісті та обов’язку захисту держави, що важливо для балансу прав громадян і потреб оборони. Джерело
-
Як забезпечується перепоховання загиблих військових в Україні?
Закон № 4656-IX передбачає, що перепоховання загиблих військових здійснюється за рахунок державного бюджету. Для цього виділено кошти, що гарантує гідне вшанування захисників України, зокрема тих, чиї останки виявлені на деокупованих територіях. Джерело
-
Що містить новий портал Міноборони для військових і ветеранів?
Портал Міноборони містить актуальну інформацію про соціальні гарантії, пільги, допомоги, статуси та порядок оформлення для військовослужбовців, ветеранів і їхніх родин, що спрощує доступ до необхідної інформації та підтримки. Джерело
-
Чи оподатковується грошове забезпечення військовослужбовців військовим збором?
Грошове забезпечення військовослужбовців строкової служби, у тому числі альтернативної, не оподатковується військовим збором. Для інших військовослужбовців ставка військового збору становить 1,5%, з урахуванням пільг під час воєнного стану. Джерело
-
Кого мобілізують в Україні у грудні 2025 року?
У грудні 2025 року мобілізують чоловіків 25-60 років без досвіду служби, військовозобов'язаних із досвідом служби, а також осіб зі статусом «обмежено придатний», якщо ВЛК визнає їх придатними. Призов з 18 років можливий лише для військовозобов'язаних. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
З 4 грудня 2025 року нові норми щодо військового обліку, мобілізації та соціальних гарантій військовослужбовців: розширення прав підприємств ОПК, позиція Верховного Суду та державне фінансування перепоховань
З 4 грудня 2025 року в Україні набирають чинності важливі зміни у законодавстві, що стосуються військового обліку та працевлаштування військовозобов'язаних. Оборонно-промислові підприємства отримують право укладати трудові договори з військовозобов'язаними навіть за порушень військового обліку на період випробування до 45 днів, що сприятиме безперервній роботі критично важливих підприємств. Водночас закон дозволяє звільняти працівників, які не приведуть документи у відповідність у встановлені строки, що підвищує дисципліну військового обліку. Верховний Суд України розглядає справу, яка торкається сумлінної відмови від військової служби під час мобілізації з релігійних мотивів. Суд має виробити єдину позицію щодо співвідношення права на свободу совісті та обов’язку захисту держави, що є актуальним у контексті воєнного стану. Це питання важливе для забезпечення балансу між правами громадян і потребами оборони. Також Президент підписав закон, який встановлює державне фінансування перепоховання загиблих військовослужбовців, що гарантує гідне вшанування захисників України. Міністерство оборони запустило єдиний портал соціальних гарантій для військових і ветеранів, що спрощує доступ до інформації та допомоги. Податкові пільги для військовослужбовців зберігаються, зокрема звільнення від військового збору для строковиків та учасників бойових дій. Мобілізація у грудні 2025 року відбуватиметься за чинними правилами, з пріоритетом на чоловіків 25-60 років, а також передбачено бронювання працівників із порушеннями військового обліку на 45 днів.