Головне за 12.09.2026 по темі: Військове право та законодавство

Опрацьовано: 15845 джерел

Виявлено: 4 публікації за 12 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила соціальної підтримки військових у 2026 році, судова практика щодо обліку військового майна та мобілізації молоді до 25 років

У 2026 році військовослужбовці отримують розширену державну підтримку після народження дитини, зокрема одноразову допомогу у 50 тисяч гривень та можливість отримання додаткової матеріальної допомоги за місцем служби. Військовослужбовиці мають право на оплачувану відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, а також на відпустку для догляду за дитиною до трьох років без втрати статусу військовослужбовця. Для сімей, де обоє батьків проходять службу, передбачені додаткові пільги, включно з можливістю звільнення за певних умов. Судова практика 2026 року демонструє жорсткий підхід до обліку військовозобов'язаних та матеріальної відповідальності військових. Волинський окружний адміністративний суд визнав протиправним повторне взяття на військовий облік особи, виключеної за висновком військово-лікарської комісії, підкреслюючи необхідність дотримання законної процедури. Львівський суд зобов’язав військовослужбовця відшкодувати майже 28 тисяч гривень за неповернене військове майно після самовільного залишення служби, застосувавши аналогію закону через відсутність грошового забезпечення для утримань. Верховний Суд України підтвердив, що додаткова винагорода за постановою Кабміну №168, яка має тимчасовий характер і залежить від виконання завдань під час воєнного стану, не включається до розрахунку компенсації за невикористані відпустки. Щодо мобілізації, то хоча загальний вік починається з 25 років, деякі молоді чоловіки можуть бути мобілізовані раніше через особливості їхнього статусу у військовому обліку. Затримки в оновленні даних у реєстрах створюють проблеми з бронюванням на критично важливих підприємствах, а законодавчі зміни щодо мобілізації до 25 років ще не набрали чинності.