забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 12.01.2026 по темі: ESG та сталий розвиток
ЕкспортОпрацьовано: 14401 джерел
Виявлено: 2 публікації за 12 січня
-
Яку роль відіграє корпоративна соціальна відповідальність у 2026 році?
Корпоративна соціальна відповідальність у 2026 році є ключовим інструментом для формування довіри між бізнесом і суспільством, особливо в умовах війни. Вона включає підтримку армії, громад, освіти, медицини та внутрішні програми для співробітників, що підсилює репутацію компаній. Джерело
-
Які основні виклики ринку праці обговорюватимуть на RAU HR Conference 2026?
На RAU HR Conference 2026 обговорюватимуть дефіцит персоналу, високу втому команд, трансформацію бізнес-процесів, а також роль AI у HR і корпоративну соціальну відповідальність у підтримці військових. Джерело
-
Як AI впливає на управління людським капіталом у 2026 році?
AI допомагає автоматизувати рутинні процеси в HR, підвищує ефективність роботи команд і дозволяє зосередитися на стратегічних завданнях, що сприяє кращому управлінню людським капіталом. Джерело
-
Чому довіра є важливою для бізнесу у 2026 році?
Довіра залишається головною валютою для бізнесу, оскільки вона забезпечує довгострокові відносини зі стейкхолдерами і підтримує репутацію компанії, особливо в умовах нестабільності. Джерело
-
Як компанії можуть підвищити прозорість і довіру?
Компанії можуть підвищити прозорість через чесну комунікацію, підтримку соціальних ініціатив, розвиток внутрішніх і зовнішніх спільнот, а також через системний підхід до управління ризиками. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Корпоративна соціальна відповідальність і управління людським капіталом як ключові тренди сталого розвитку та нефінансової звітності в Україні у 2026 році
У 2026 році корпоративна соціальна відповідальність (КСВ) виступає одним із найважливіших інструментів формування довіри між бізнесом і суспільством, особливо в умовах війни в Україні. Бізнес очікують активної участі у соціальних проєктах, підтримці армії, громад, освіти та медицини, а також внутрішніх програм для співробітників. Це підсилює репутацію компаній і сприяє сталому розвитку, що є важливою складовою нефінансової звітності та управління нефінансовими ризиками. RAU HR Conference 2026, що відбудеться у Києві, зосередиться на актуальних викликах ринку праці, таких як дефіцит персоналу, висока втома команд та трансформація бізнес-процесів. Конференція об'єднає HR-лідерів і топменеджерів для обговорення стратегічних рішень, включаючи впровадження AI у HR-процеси та роль корпоративної соціальної відповідальності у підтримці військових. Це підкреслює важливість управління людським капіталом як частини корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку. Загалом, у 2026 році бізнес в Україні має зосередитися на прозорості, довірі, емпатії та системному підході до комунікацій і управління ризиками. Впровадження інноваційних технологій, таких як генеративний AI, та розвиток внутрішніх і зовнішніх спільнот сприятимуть підвищенню ефективності нефінансової звітності та досягненню цілей сталого розвитку. Ці тренди формують нові стандарти корпоративної соціальної відповідальності та управління нефінансовими ризиками в сучасних умовах.