забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.08.2026 по темі: ESG та сталий розвиток
ЕкспортОпрацьовано: 15792 джерел
Виявлено: 1 публікація за 23 серпня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи обов'язково вказувати 'повний робочий день' у наказі про прийняття на роботу?
Ні, якщо працівник приймається на повний робочий час за звичайним графіком підприємства, вказувати 'повний робочий день' у наказі не обов’язково. Це потрібно лише у випадках, передбачених законодавством, наприклад, для оформлення державної допомоги. Джерело
-
Що передбачає нова звітність зі сталого розвитку, яка вводиться з 2028 року?
Великим компаніям потрібно буде звітувати про вплив бізнесу на довкілля, права працівників, права людини та заходи протидії корупції. Це сприятиме підвищенню корпоративної соціальної відповідальності та управлінню нефінансовими ризиками. Джерело
-
Які переваги впровадження обов'язкової нефінансової звітності для бізнесу?
Вона підвищує прозорість діяльності компаній, допомагає інтегрувати цілі сталого розвитку у бізнес-процеси та покращує управління нефінансовими ризиками, що важливо для довгострокового розвитку. Джерело
-
Коли слід вказувати режим роботи у наказі про прийняття на роботу?
Режим роботи потрібно вказувати, якщо він відрізняється від звичайного графіка підприємства або якщо працівник приймається на неповний робочий час. Також це необхідно для підтвердження права на державні допомоги. Джерело
-
Як нові вимоги зі звітності вплинуть на корпоративну соціальну відповідальність?
Вони стимулюватимуть компанії більш відповідально ставитись до екологічних, соціальних та управлінських аспектів, що підвищить їх репутацію та довіру з боку суспільства і партнерів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Впровадження обов'язкової нефінансової звітності зі сталого розвитку в Україні з 2028 року та кадрові нюанси оформлення робочого часу
У 2028 році в Україні набуде чинності нова обов'язкова звітність зі сталого розвитку для великих компаній, що передбачає розкриття інформації про вплив бізнесу на довкілля, права працівників, права людини та заходи протидії корупції. Цей крок відповідає європейським стандартам і сприятиме підвищенню корпоративної соціальної відповідальності, а також ефективному управлінню нефінансовими ризиками. Впровадження такої звітності допоможе бізнесу краще інтегрувати цілі сталого розвитку у свою діяльність та підвищити прозорість перед стейкхолдерами. Паралельно з цим, у сфері кадрового документообігу зберігаються важливі практичні рекомендації. Зокрема, у наказах про прийняття на роботу не обов’язково вказувати фразу "повний робочий день", якщо працівник приймається на звичайний повний робочий час за графіком підприємства. Вказівка про режим роботи є необхідною лише у випадках, коли це передбачено законодавством, наприклад, для оформлення державної допомоги "єЯсла" або при неповному робочому часі. Такий підхід спрощує кадрову документацію та знижує ризики помилок. Таким чином, нові законодавчі ініціативи в частині нефінансової звітності та кадрового обліку спрямовані на підвищення прозорості, відповідальності бізнесу та оптимізацію внутрішніх процесів. Вони створюють умови для більш ефективного управління нефінансовими ризиками та сприяють сталому розвитку підприємств в Україні. Юридичні та кадрові фахівці мають враховувати ці зміни у своїй практиці для забезпечення відповідності та уникнення потенційних порушень.
LIGA ZAKON, 23 серпня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Перехід української системи КВЕД до стандартів NACE
+1
Про що тема: Тема охоплює перехід української системи класифікації видів економічної діяльності до стандартів NACE, оновлення кодів КВЕД та пов'язані нормативні зміни
Земельні відносини у будівництві
+3
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання підготовки, здійснення та введення в експлуатацію об’єктів будівництва
Охоронна діяльність
Про що тема: Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони
Зелена енергетика
+11
Про що тема: Правове регулювання виробництва, продажу та державної підтримки енергії з альтернативних і відновлюваних джерел
Оціночна діяльність
+3
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності
Будівельна діяльність
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Земельне право
+2
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Теплоенергетика
+5
Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг
Ліцензії, дозволи
+14
Про що тема: Тема стосується правового регулювання отримання, переоформлення, анулювання ліцензій і дозволів, необхідних для провадження господарської діяльності