забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 27.05.2026 по темі: Міграційні питання
ЕкспортОпрацьовано: 14654 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 27 травня
-
Які документи потрібні для легального працевлаштування іноземця в Україні?
Для легального працевлаштування іноземця в Україні необхідний дозвіл на роботу, який видає територіальний орган Державної служби зайнятості. Працевлаштування без такого дозволу є незаконним і тягне за собою штрафи для роботодавця. Джерело
-
Як Державна міграційна служба забезпечує доступність послуг для маломобільних осіб?
ДМС організовує виїзні прийоми за місцем проживання осіб з обмеженою мобільністю, щоб вони могли оформити необхідні документи без особистого відвідування відділу. Це частина політики безбар’єрності та рівного доступу до державних послуг. Джерело
-
Які основні проблеми існують у міграційній службі України?
Основні проблеми — це бюрократія, корупційні ризики через дискреційні повноваження посадовців, обмежена пропускна здатність та відсутність прозорих критеріїв відмов у видачі посвідок на проживання. Джерело
-
Які реформи пропонуються для покращення міграційної політики в Україні?
Пропонуються чотири ключові реформи: цифровізація процесів оформлення документів, впровадження бальної системи відбору мігрантів, розвиток аналітичної функції ДМС для прогнозування потреб та кадрове перезавантаження служби для подолання корупції. Джерело
-
Чи є в Україні масовий наплив іноземних мігрантів?
Ні, офіційні дані свідчать, що масового напливу іноземних мігрантів в Україні немає. Кількість дозволів на працевлаштування іноземців поступово зростає, але це не масове явище, а відповідь на дефіцит кадрів у певних галузях. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Чотири ключові реформи та актуальні виклики міграційного законодавства України: цифровізація, легалізація праці іноземців, доступність послуг і боротьба з корупцією у ДМС
Сучасне міграційне законодавство України регулює працевлаштування іноземців через систему дозволів, які видає Державна служба зайнятості. Законодавство також встановлює рівні права та обов’язки у сфері охорони праці для іноземців, включно з обов’язком роботодавця забезпечити мовний супровід інструктажів. Особливу увагу приділено легалізації праці, дотриманню безпеки та відповідальності роботодавців за умови праці іноземців, а також процедурі розслідування нещасних випадків за участю іноземців. Державна міграційна служба України прагне забезпечити доступність своїх послуг для всіх категорій громадян, зокрема для маломобільних осіб, організовуючи виїзні прийоми. Водночас існують значні виклики у сфері міграційної політики, зокрема бюрократія, корупційні ризики та обмежена пропускна здатність служби. Для їх подолання пропонуються чотири ключові реформи: цифровізація процесів, впровадження прозорої бальної системи відбору мігрантів, розвиток аналітичної функції ДМС та кадрове перезавантаження служби. Тема трудової міграції в Україні залишається актуальною, хоча масового напливу іноземців немає. Водночас через дефіцит кадрів у будівельній та інших галузях іноземні працівники стають важливим ресурсом. Інформаційні кампанії та пропаганда створюють ілюзію загрози, що не відповідає реальним цифрам. Україна стоїть перед необхідністю реформувати міграційне законодавство та міграційну службу, щоб ефективно управляти міграційними процесами та забезпечити економічний розвиток країни.