забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 29.07.2026 по темі: Міграційні питання
ЕкспортОпрацьовано: 15736 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 29 липня
-
Що передбачає законопроєкт №14211-2 щодо працевлаштування іноземців в Україні?
Законопроєкт пропонує створення єдиного державного вебпорталу для централізованого оформлення дозволів на тимчасове проживання та працевлаштування іноземців, об'єднуючи ці процедури в одному електронному документі — єдиному дозволі. Джерело
-
Як нова система вплине на роботодавців, які залучають іноземних працівників?
Роботодавці повинні будуть подавати вакансії через електронний портал, підтверджувати кандидатів, повідомляти про укладення та припинення трудових договорів, а також контролювати сплату єдиного соціального внеску, що підвищує їхню відповідальність. Джерело
-
Які обмеження встановлені для іноземців щодо зміни роботодавця?
Іноземці зможуть змінювати роботодавця не частіше трьох разів на рік і лише після отримання нового єдиного дозволу, що прив’язує право перебування до конкретних умов працевлаштування. Джерело
-
Які санкції передбачені за порушення правил працевлаштування іноземців?
За порушення встановлених вимог роботодавцям загрожують штрафи у розмірі 20 мінімальних заробітних плат за кожну особу, а також можливе відкликання дозволу на працевлаштування та посвідки на проживання. Джерело
-
Як міграційні служби контролюють дотримання правил перебування іноземців?
Міграційні служби активно контролюють строки перебування іноземців, застосовують адміністративні протоколи та рішення про примусове повернення у разі порушень, як це було у випадку з громадянином Польщі. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні цифровізують працевлаштування іноземців: запровадження єдиного дозволу та посилення контролю за міграційним законодавством
В Україні відбувається суттєва трансформація правового регулювання працевлаштування іноземців через впровадження єдиного державного вебпорталу, який централізує оформлення дозволів на тимчасове проживання та роботу. Законопроєкт №14211-2 передбачає об'єднання в одному електронному документі підтвердження мети перебування, права на роботу та підстав для видачі посвідки на проживання, що значно спростить процедуру для іноземців і роботодавців. Водночас законодавство захищає інтереси національного ринку праці, встановлюючи пріоритет для громадян України та обмеження щодо зміни роботодавця іноземцями. Для роботодавців нова модель означає перехід до цифрового адміністрування з новими обов’язками: подача вакансій, підтвердження кандидатів, повідомлення про зміни у трудових відносинах та контроль за сплатою єдиного соціального внеску. Відсутність сплати ЄСВ протягом двох місяців може призвести до відкликання дозволу, а порушення правил працевлаштування тягне за собою значні штрафи. Це підвищує відповідальність роботодавців і стимулює дотримання законодавства. Паралельно міграційні служби посилюють контроль за дотриманням правил перебування іноземців, як це демонструє випадок примусового повернення громадянина Польщі за повторне порушення міграційних норм. Також проводяться профілактичні заходи серед молоді для підвищення правової свідомості та запобігання трудовій експлуатації. Загалом, ці зміни спрямовані на модернізацію міграційного законодавства України, підвищення прозорості та безпеки працевлаштування іноземців.