забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 09.08.2026 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 15762 джерел
Виявлено: 3 публікації за 9 серпня
-
Хто має право подавати заяву на бронювання військовозобов'язаних через портал «Дія»?
Заяву на бронювання військовозобов'язаних подає виключно уповноважена особа підприємства або організації, а не сам працівник. Роботодавець формує список військовозобов'язаних і подає його через портал «Дія». Джерело
-
Які підприємства можуть бронювати своїх працівників від мобілізації?
Бронювання можуть отримати працівники підприємств, які відповідають критеріям критичності або мають інші законні підстави для бронювання, зокрема державні органи та критично важливі підприємства. Джерело
-
Що відбувається після подання заяви на бронювання через «Дію»?
Після подання заяви через портал «Дія» документи опрацьовують протягом доби. Результат з'являється в особистому кабінеті та надходить на електронну пошту з підтвердженням або відмовою в бронюванні. Джерело
-
Які зміни у критеріях бронювання почнуть діяти з 1 вересня 2026 року?
З 1 вересня 2026 року посилюються вимоги до підприємств щодо фінансових показників, середньої зарплати та інших критеріїв для отримання статусу критично важливих, що вплине на право бронювання їхніх працівників. Джерело
-
Як нові дані з податкової служби допоможуть у мобілізації?
Міністерство оборони та територіальні центри комплектування отримають доступ до ідентифікаційних номерів і податкових даних чоловіків віком 18–60 років, що допоможе уточнити їхні актуальні адреси та підвищить ефективність надсилання повісток. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила бронювання військовозобов'язаних працівників: оформлення через «Дію», критерії підприємств та строки дії бронювання з 2026 року
В Україні продовжує діяти механізм бронювання військовозобов'язаних працівників від мобілізації, який оформлюється виключно через портал «Дія» роботодавцем. Працівник не може подати заявку самостійно, а підприємство має відповідати встановленим критеріям критичності або іншим законним підставам для бронювання. Після подання заяви через «Дію» протягом доби надходить результат із підтвердженням або відмовою, а інформація про бронювання відображається у застосунку «Резерв+». Приклади підприємств із повним бронюванням працівників, як-от АТ «Криворізька теплоцентраль», демонструють, що бронювання надається для робітничих та інженерних спеціальностей за умови відповідної кваліфікації та офіційного працевлаштування. Підприємства пропонують не лише бронювання, а й соціальні гарантії, що стимулює працівників. Водночас з 1 вересня 2026 року посилюються вимоги до підприємств, які мають статус критично важливих для бронювання. Підприємства, які не відповідатимуть новим критеріям, втратять цей статус, а їхні працівники – бронювання. Юристи радять роботодавцям перевірити чинність підстав для бронювання та за потреби повторно подати документи. Крім того, Міністерство оборони та територіальні центри комплектування отримають нові дані з податкової служби для уточнення військового обліку, що підвищить ефективність мобілізаційних заходів.