забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 06.09.2026 по темі: Інфляція
ЕкспортОпрацьовано: 15825 джерел
Виявлено: 1 публікація за 6 вересня
-
Які умови дають право на компенсацію за затримку зарплати?
Право на компенсацію виникає, якщо зарплату нарахували, порушили строки виплати, затримка триває понад місяць, індекс споживчих цін зріс, і виплата є регулярною. Джерело
-
Чи потрібно писати заяву роботодавцю для отримання компенсації?
Закон не вимагає заяви, але рекомендується її подати для фіксації дати звернення, що може стати доказом у суді. Джерело
-
Як розраховується компенсація за затримку зарплати?
Компенсація розраховується як сума заборгованості після податків, помножена на приріст індексу споживчих цін за період затримки, поділена на 100. Джерело
-
Чи звільняє воєнний стан роботодавця від виплати компенсації?
Ні, воєнний стан може лише відстрочити виплату, але не звільняє від обов’язку виплатити зарплату та компенсацію. Джерело
-
Що робити, якщо роботодавець не виплачує компенсацію?
Потрібно зібрати докази, подати письмову заяву, звернутися до Держпраці, а у разі потреби — до суду. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Компенсація за затримку зарплати в Україні: як індекс споживчих цін впливає на розмір виплат та обов’язки роботодавця в умовах інфляції
В Україні працівники мають законне право на компенсацію за затримку виплати зарплати, яка враховує інфляційне знецінення грошей. Ця компенсація є обов’язковою для роботодавця і не залежить від його вини чи причин затримки, таких як фінансові труднощі чи проблеми з банком. Вона спрямована на відновлення купівельної спроможності працівника, адже індекс споживчих цін за період затримки зростає, і нарахована сума втрачає реальну вартість. Право на компенсацію виникає лише за дотримання п’яти умов: нарахування доходу, порушення строків виплати, затримка понад місяць, зростання індексу споживчих цін та регулярність виплат. Розмір компенсації розраховується за формулою, що враховує суму заборгованості після податків та приріст індексу споживчих цін за період затримки. Для прикладу, затримка зарплати на кілька місяців може призвести до компенсації у тисячі гривень і більше. Закон не вимагає від працівника подавати заяву для отримання компенсації, але рекомендується це робити для фіксації дати звернення. У разі затримки розрахунку при звільненні застосовується окрема норма, що передбачає виплату середнього заробітку за весь період затримки. Воєнний стан не звільняє роботодавця від обов’язку виплатити зарплату та компенсацію, а лише дозволяє відстрочити виплату за певних умов. Працівникам радять збирати докази, звертатися до Держпраці та суду у разі порушень.