Головне за 15.09.2025 по темі: Військове право та законодавство

Опрацьовано: 14264 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 15 вересня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Судова практика щодо грошового забезпечення військовослужбовців, нові правила базової військової підготовки та право на одноразові виплати за контрактом 18-24 у 2025 році

У 2025 році питання грошового забезпечення військовослужбовців в Україні залишається актуальним через суперечливість нормативної бази та судові спори. Законодавство гарантує військовим виплати, які залежать від посади, звання, тривалості та умов служби, а також передбачає індексацію відповідно до прожиткового мінімуму. Однак урядові постанови, що «заморожують» розміри виплат, викликали численні судові позови, де суди здебільшого підтримують право військових на перерахунок виплат за актуальним прожитковим мінімумом. Ця ситуація ілюструє конфлікт між законами вищої юридичної сили та підзаконними актами, а також важливість судового захисту прав військових. У жовтні 2025 року грошове забезпечення військових ЗСУ буде включати посадові оклади, доплати, надбавки, премії та одноразові винагороди за бойові завдання і знищення ворожої техніки. Індексація виплат у жовтні залишиться на рівні попередніх місяців через низький індекс інфляції. Військові, які проходять службу у «гарячих точках», отримають додаткові винагороди, що стимулює їхню мотивацію та підтримує соціальний захист родин. Також у 2025 році запроваджено обов’язкову базову загальновійськову підготовку для чоловіків 18-25 років строком 90 днів, що дозволяє отримати військово-облікову спеціальність і статус військовозобов’язаних. Призов на строкову службу не передбачений, а мобілізація можлива лише за контрактом. Крім того, судова практика підтверджує право військовослужбовців, звільнених через травму, пов’язану із захистом Батьківщини, на одноразову грошову винагороду за програмою «контракт 18-24», що є важливим соціальним гарантом для таких осіб.