забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 24.11.2025 по темі: Військове право та законодавство
ЕкспортОпрацьовано: 14340 джерел
Виявлено: 9 публікацій за 24 листопада
-
Які нові правила оформлення відстрочок від мобілізації для осіб з інвалідністю?
Відстрочки від мобілізації для осіб з інвалідністю тепер можна оформляти онлайн через застосунок «Резерв+», а також вони продовжуються автоматично на підставі даних державних реєстрів. Військовозобов'язані повинні регулярно поновлювати статус у територіальних центрах або ЦНАП, щоб уникнути проблем із призовом. Джерело
-
Хто має право на звільнення від сплати податків під час військової служби?
Мобілізовані фізичні особи-підприємці (ФОП) та самозайняті особи, які були зареєстровані до призову або укладення контракту, звільняються від сплати ПДФО, єдиного податку та військового збору на період служби. Особи, які зареєструвалися після призову, сплачують податки на загальних підставах. Джерело
-
Які умови надання додаткової відпустки учасникам бойових дій після звільнення з військової служби?
Учасники бойових дій мають право на додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів на рік зі збереженням заробітної плати. Якщо відпустка не була використана під час служби, військовослужбовець може отримати грошову компенсацію, а після звільнення скористатися відпусткою за місцем роботи. Джерело
-
Що змінилося у правилах мобілізації з 1 грудня 2025 року?
Правила мобілізації залишаються без змін, але критично важливі підприємства отримали право бронювати військовозобов'язаних з порушеннями військового обліку на строк до 45 днів. Це дозволяє підприємствам оперативно вирішувати кадрові питання без звільнення працівників. Джерело
-
Як змінився порядок прийому на роботу військовозобов'язаних з порушеннями військового обліку?
Закон №4630 дозволяє критично важливим підприємствам приймати на роботу військовозобов'язаних з порушеннями військового обліку з випробувальним строком до 45 днів. Такі дії не вважаються порушенням законодавства про мобілізацію, що сприяє швидкому залученню кадрів. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Оновлені правила мобілізації, відстрочок, податкових пільг для мобілізованих ФОП та забезпечення прав військовослужбовців у 2025 році
У листопаді 2025 року Вища рада правосуддя остаточно звільнила суддю, який проходив військову службу з порушеннями дисципліни, що підкреслює важливість дотримання військових норм навіть для осіб, які мають статус судді. Водночас в Україні оновлено правила оформлення відстрочок від мобілізації, зокрема для осіб з інвалідністю, які тепер можуть оформлювати відстрочки онлайн через застосунок «Резерв+», а також автоматично продовжувати їх на підставі даних державних реєстрів. Це сприяє більш ефективному обліку військовозобов'язаних та зменшенню бюрократії. Законодавство 2025 року також розширило податкові пільги для мобілізованих фізичних осіб-підприємців (ФОП) та самозайнятих осіб, які звільняються від сплати податків на період військової служби. Визначено чіткі строки сплати єдиного внеску та подання звітності після демобілізації, що допомагає зберегти права мобілізованих на ведення бізнесу. Крім того, працівники, які мають статус учасників бойових дій, можуть отримувати додаткову відпустку після звільнення з військової служби, навіть якщо раніше отримали компенсацію за невикористані дні. З 1 грудня 2025 року зберігаються чинні правила мобілізації, але введено нові можливості для бронювання військовозобов'язаних на критично важливих підприємствах, що дозволяє підприємствам оперативно вирішувати питання кадрового забезпечення. Закон №4630 також дозволяє таким підприємствам приймати на роботу військовозобов'язаних з порушеннями військового обліку з випробувальним строком до 45 днів без порушення законодавства. Ці зміни спрямовані на підтримку обороноздатності країни та забезпечення прав військовослужбовців і роботодавців у складних умовах воєнного стану.