забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 18.04.2026 по темі: Військове право та законодавство
ЕкспортОпрацьовано: 14536 джерел
Виявлено: 3 публікації за 18 квітня
-
Чи має додаткова винагорода включатися до грошового забезпечення при розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки військовослужбовця?
Так, суд визнав, що додаткова винагорода, встановлена постановою Кабміну №168, має включатися до складу грошового забезпечення при розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки, оскільки вона має систематичний щомісячний характер. Джерело
-
Чи зміниться грошове забезпечення військових з 1 травня 2026 року?
З 1 травня 2026 року грошове забезпечення військових в Україні залишиться без змін. Всі чинні доплати, премії та надбавки збережуться відповідно до чинного законодавства. Джерело
-
Від чого залежить розмір грошового забезпечення військовослужбовців?
Розмір грошового забезпечення залежить від посади, військового звання, вислуги років та умов проходження служби. Також враховуються додаткові винагороди за бойові завдання та службу на передовій. Джерело
-
Які додаткові виплати можуть отримувати військові окрім основної зарплати?
Військові можуть отримувати додаткові щомісячні винагороди за бойові або спеціальні завдання, службу у штабах, перебування на передовій, а також одноразові допомоги при підписанні контракту, оздоровчу допомогу та соціально-побутову підтримку. Джерело
-
Як суд обґрунтував своє рішення щодо включення додаткової винагороди до грошового забезпечення?
Суд керувався положеннями Конституції України, Закону про соціальний і правовий захист військовослужбовців, постановою Кабміну №168 та правовою позицією Верховного Суду, які підтверджують систематичний характер винагороди та її включення до грошового забезпечення. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Суд підтвердив включення додаткової винагороди до грошового забезпечення військових при компенсації відпустки, а з 1 травня 2026 року зарплати військових залишаються без змін із збереженням усіх доплат і надбавок
Івано-Франківський окружний адміністративний суд визнав протиправною бездіяльність військової частини щодо невключення додаткової винагороди у розмірі 30 000 грн до складу грошового забезпечення військовослужбовця при розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки за 2023–2025 роки. Суд підкреслив, що ця винагорода має систематичний щомісячний характер і є складовою грошового забезпечення, що підтверджується постановою Кабінету Міністрів України №168 та правовою позицією Верховного Суду. Військова частина зобов’язана здійснити перерахунок і виплату компенсації з урахуванням цієї винагороди. З 1 травня 2026 року в Україні не передбачено змін у грошовому забезпеченні військовослужбовців. Всі чинні доплати, премії та надбавки залишаються на чинному рівні відповідно до Закону України "Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їхніх сімей" і постанови Кабміну №168. Розмір виплат залежить від посади, військового звання, вислуги років та умов проходження служби. Максимальні додаткові винагороди можуть сягати 100 000 гривень на місяць для військових, які виконують бойові завдання або перебувають у зоні активних бойових дій. Крім основних окладів і надбавок, військові отримують різноманітні додаткові виплати, зокрема оздоровчу допомогу, соціально-побутову підтримку, виплати при підписанні контракту та при переведенні між частинами. Виплати здійснюються системно, а рівень грошового забезпечення залежить не від статусу контрактника чи мобілізованого, а від посади, звання та вислуги років. Ці норми забезпечують стабільність і соціальний захист військовослужбовців у період воєнного стану та мобілізаційної підготовки.