забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 27.12.2025 по темі: ESG та сталий розвиток
ЕкспортОпрацьовано: 14390 джерел
Виявлено: 1 публікація за 27 грудня
-
Як UKRSIBBANK BNP Paribas Group підтримує сталий розвиток у своїй діяльності?
Банк впроваджує проєкти сталого розвитку, створює інклюзивне середовище для працівників, підтримує соціальні ініціативи та програми емоційної підтримки, що сприяє позитивному впливу на суспільство. Джерело
-
Які програми корпоративної соціальної відповідальності пропонує банк своїм співробітникам?
UKRSIBBANK пропонує медичне страхування, соціальні відпустки, воркшопи для підтримки емоційного стану, а також програми розвитку та можливості внутрішньої і міжнародної мобільності. Джерело
-
Як банк допомагає працівникам управляти нефінансовими ризиками?
Через навчальні програми, індивідуальні плани розвитку та підтримку емоційного здоров’я банк сприяє підвищенню кваліфікації співробітників і формує культуру відповідального управління ризиками. Джерело
-
Які цілі сталого розвитку підтримує UKRSIBBANK BNP Paribas Group?
Банк підтримує цілі сталого розвитку, спрямовані на соціальну відповідальність, інклюзивність, розвиток працівників і баланс між роботою та особистим життям. Джерело
-
Чи є у банку міжнародні сертифікати, що підтверджують його відповідальність?
Так, UKRSIBBANK BNP Paribas Group має міжнародну сертифікацію Top Employers Institute, що підтверджує високі стандарти корпоративної соціальної відповідальності. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
UKRSIBBANK BNP Paribas Group впроваджує проєкти сталого розвитку та корпоративної соціальної відповідальності, підтримуючи інклюзивність і емоційний баланс працівників
UKRSIBBANK BNP Paribas Group, один із провідних банків України, активно інтегрує принципи сталого розвитку та корпоративної соціальної відповідальності у свою діяльність. Банк створює відкриту та інклюзивну робочу атмосферу, що сприяє розвитку кожного працівника, а також підтримує соціальні ініціативи, які мають позитивний вплив на суспільство. Зокрема, банк пропонує програми медичного страхування, соціальні відпустки, а також спеціальні воркшопи для підтримки емоційного стану співробітників у складних умовах. Важливою складовою є залучення працівників до проєктів сталого розвитку та корпоративної соціальної відповідальності, що допомагає формувати культуру відповідального бізнесу. Крім того, банк підтримує професійний розвиток співробітників через навчальні програми, внутрішню та міжнародну мобільність, а також індивідуальні плани розвитку. Це сприяє не лише підвищенню кваліфікації, а й кращому управлінню нефінансовими ризиками. UKRSIBBANK також впроваджує ініціативи, спрямовані на баланс між роботою та особистим життям, що є важливим аспектом корпоративної соціальної відповідальності. Програми, як-от "War&Life balance", допомагають працівникам зберігати емоційне здоров’я, що позитивно впливає на загальну ефективність роботи та сприяє досягненню цілей сталого розвитку банку.