забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 29.04.2026 по темі: Місцеве самоврядування
ЕкспортОпрацьовано: 14553 джерел
Виявлено: 42 публікації за 29 квітня
-
Які основні зміни передбачає законопроєкт №13478-1 щодо конкурсів на державну службу?
Законопроєкт №13478-1 передбачає поступове відновлення конкурсного відбору на посади в органах державної влади та місцевого самоврядування, введення пріоритету для ветеранів війни, створення кадрового резерву та нові механізми кар'єрного зростання. Джерело
-
Хто може обіймати посади заступників голів місцевих рад з оборони?
Ці посади будуть обіймати чинні військовослужбовці, яких відряджає Міністр оборони України, що забезпечить професіоналізм та тісну координацію з оборонними структурами. Джерело
-
Які строки встановлено для проведення конкурсів у місцевому самоврядуванні після воєнного стану?
Для категорії "А" конкурси мають бути проведені з 1 червня 2026 року (до 9 місяців), для категорії "Б" — з 1 липня 2026 року (до 12 місяців), для категорії "В" — з 1 вересня 2026 року (до 18 місяців). Джерело
-
Що передбачає закон щодо перебування осіб, призначених без конкурсу під час воєнного стану?
Встановлено граничні строки перебування таких осіб: для категорій "А" і "Б" — до 18 місяців після відновлення конкурсів, для категорії "В" і органів місцевого самоврядування — до 24 місяців, з забороною переведення на інші посади. Джерело
-
Які зміни відбулися щодо будівництва Музею Революції Гідності?
Верховна Рада ухвалила закон, який знімає арешт із земельної ділянки в центрі Києва та скасовує надмірні дозвільні процедури, що раніше блокували будівництво Музею Революції Гідності. Джерело
-
Як уряд спростив закупівлі для відновлення населених пунктів?
Введено експериментальний проект із закупівель через рамкові угоди, що дозволяє формувати пул перевірених підрядників і проводити подальші закупівлі серед них без повторної кваліфікації, що пришвидшує відновлення. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Відновлення конкурсів на державну службу в органах місцевого самоврядування та впровадження військових заступників голів місцевих рад з оборони: ключові законодавчі зміни та практичні кроки у 2026 році
У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері місцевого самоврядування та державної служби. Верховна Рада підтримала законопроєкт №13478-1, який передбачає поступове відновлення конкурсного відбору на посади в органах державної влади та місцевого самоврядування. Законопроєкт вводить пріоритет для ветеранів війни, створення кадрового резерву, а також нові механізми кар'єрного зростання, що сприятиме підвищенню ефективності управління та прозорості кадрових процесів. Встановлено чіткі строки проведення конкурсів і граничні терміни перебування осіб, призначених без конкурсу під час воєнного стану, що допоможе уникнути затягування кадрових процедур. Одночасно реформується система національного спротиву, зокрема вводяться посади заступників голів місцевих рад з оборонних питань, які обійматимуть чинні військовослужбовці, відряджені Міністром оборони. Це нововведення має посилити взаємодію між цивільним та військовим секторами на місцевому рівні, забезпечити оперативне реагування на виклики безпеки та зберегти обороноздатність громад навіть у мирний час. Важливим кроком стало також розблокування будівництва Національного меморіального комплексу Героїв Небесної Сотні – Музею Революції Гідності у Києві, що було ускладнено через правові колізії та арешт земельної ділянки. Законодавчі зміни дозволять прискорити реалізацію цього важливого проєкту. Крім того, уряд спростив процедури закупівель для відновлення населених пунктів, що постраждали від бойових дій, через впровадження рамкових угод, що значно пришвидшить відновлення інфраструктури. У сфері місцевого самоврядування також затверджено нові положення щодо конкурсів на керівні посади в освітніх закладах, що забезпечить прозорість та доброчесність відбору керівників. Загалом, ці законодавчі та організаційні новації спрямовані на підвищення ефективності, прозорості та безпеки діяльності органів місцевої влади в умовах сучасних викликів.