забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 11.10.2026 по темі: Про національну цифрову платформу "Пульс"
ЕкспортОпрацьовано: 15915 джерел
Виявлено: 1 публікація за 11 жовтня
-
Чому українські компанії активніше впроваджують автоматизацію?
Три з чотирьох компаній в Україні повідомляють про нестачу працівників. Автоматизація рутинних операцій допомагає бізнесу підтримувати продуктивність. Найгостріше потреба відчувається у промисловості, аграрному секторі та логістиці. Джерело
-
Які цифрові інструменти для бізнесу згадуються у публікації?
У матеріалі перелічено ERP-рішення, ERP-ваучери для малого та середнього бізнесу, єДозвіл і платформу «Пульс». Їх наведено в контексті цифрової трансформації підприємств. Окремі функції «Пульсу» в публікації не описані. Джерело
-
Що потрібно компаніям для автоматизації та впровадження штучного інтелекту?
Підприємствам необхідні якісні дані, сучасні системи управління та хмарні рішення. Також важливі кібербезпека й належно організовані бізнес-процеси. Для малого та середнього бізнесу додатковим питанням є доступ до ресурсів для цифрових змін. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Дефіцит працівників спонукає український бізнес до автоматизації, а серед доступних інструментів цифрової трансформації малого й середнього підприємництва згадується платформа «Пульс»
Український бізнес шукає технологічні способи реагувати на дефіцит працівників: із нестачею кадрів стикаються три з чотирьох компаній. Особливо відчутна проблема у промисловості, аграрному секторі та логістиці, де кількість працівників безпосередньо впливає на виробничі можливості. Автоматизація рутинних операцій може допомогти зберегти продуктивність і спрямувати людські ресурси на складніші завдання. Водночас технології не замінюють потреби повертати людей до зайнятості. Для цього, зокрема, важливими залишаються перекваліфікація та підготовка до нових професій. Для впровадження автоматизації та рішень на основі штучного інтелекту компаніям потрібна відповідна цифрова основа. У публікації названо якісні дані, сучасні системи управління, хмарні рішення, кібербезпеку й упорядковані бізнес-процеси. Окремий виклик — доступ малого та середнього бізнесу до ресурсів для масштабних змін. Серед інструментів, які згадуються в цьому контексті, — ERP-рішення та ваучери, цифровізація ліцензій через єДозвіл і платформа «Пульс». Матеріал подає «Пульс» як один із прикладів цифрових інструментів, не описуючи окремо його функціональність чи порядок роботи. Представники держави, бізнесу й технологічного сектору обговорювали впровадження нових технологій у промисловості, агросекторі та логістиці, а також доступ підприємств до цифрових рішень. Загальний підхід полягає в поєднанні технологічної модернізації з поверненням людей на ринок праці. Такий напрям має допомогти компаніям компенсувати кадрові обмеження без скорочення виробництва. Для підприємств цифровізація означає не лише переведення окремих процесів в онлайн, а й перебудову систем управління та робочих процедур. Кінцевою метою названо підвищення продуктивності й стійкості економіки в умовах тривалого дефіциту кадрів.