забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 16.12.2025 по темі: Первинні документи
ЕкспортОпрацьовано: 14369 джерел
Виявлено: 1 публікація за 16 грудня
-
Коли бухгалтер вважається штатним працівником підприємства?
Бухгалтер вважається штатним працівником, якщо він систематично виконує функції головного бухгалтера, має доступ до електронного підпису, корпоративних систем і виконує доручення керівника, що свідчить про трудові відносини. Джерело
-
Чи можна вести бухгалтерський облік на підставі цивільно-правового договору?
Ведення бухгалтерського обліку є безперервним процесом, тому якщо особа виконує функції головного бухгалтера, це слід кваліфікувати як трудові відносини, а не цивільно-правові, і оформлювати трудовий договір. Джерело
-
Які обов’язки головного бухгалтера свідчать про трудові відносини?
Обов’язки включають підготовку первинних документів, звітності, взаємодію з контролюючими органами та виконання організаційно-розпорядчих функцій, що підтверджує підпорядкованість і обов’язковість виконання доручень. Джерело
-
Що вимагає законодавство щодо оформлення бухгалтерських послуг?
Законодавство вимагає оформлення трудового договору, якщо фізична особа фактично виконує функції головного бухгалтера без статусу підприємця, що забезпечує дотримання трудового законодавства. Джерело
-
Які права має головний бухгалтер у контексті доступу до інформації?
Головний бухгалтер має постійний доступ до електронного підпису, корпоративних програм обліку, банківських систем, електронних кабінетів платника податків та конфіденційної інформації підприємства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд роз’яснив критерії визнання бухгалтера штатним працівником та необхідність оформлення трудового договору при веденні первинних та бухгалтерських документів
Верховний Суд України наголосив, що ведення бухгалтерського обліку є безперервним процесом, який передбачає систематичне відображення господарських операцій у первинних документах та регістрах бухгалтерського обліку. Така діяльність є процесом праці, що відрізняється від виконання конкретних завдань у цивільно-правових відносинах. Це означає, що особа, яка фактично виконує функції головного бухгалтера без статусу підприємця, повинна бути оформлена як штатний працівник згідно з трудовим законодавством України. ВС визначив ключові критерії, які свідчать про трудові відносини: постійний доступ до електронного підпису, корпоративних систем обліку, банківських сервісів, а також можливість оперативної взаємодії з керівництвом підприємства. Головний бухгалтер виконує організаційно-розпорядчі функції, готує первинні документи, звітність і взаємодіє з контролюючими органами, що підтверджує підпорядкованість і обов’язковість виконання доручень. Таким чином, якщо фізична особа виконує функції головного бухгалтера на підприємстві, це може бути кваліфіковано як трудові відносини, що вимагає укладення трудового договору. Це рішення підкреслює важливість правильного оформлення бухгалтерських документів і дотримання законодавства про працю, що має значення для підприємств та бухгалтерів у сфері обліку.