Головне за 12.05.2026 по темі: Публічна (державна) служба

Опрацьовано: 14597 джерел

Виявлено: 13 публікацій за 12 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

У 2026 році відновлюються конкурси на державну службу, уточнюються правила звільнення держслужбовців, а судова практика посилює вимоги до доказів при звільненні за іноземне громадянство та поверненні на службу після 65 років

У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері державної служби та місцевого самоврядування. Парламент готує законопроєкт, який відновлює обов'язкові конкурси на посади держслужби, скасовуючи спрощені призначення, що діяли під час воєнного стану. Це означає повернення класичних процедур відбору, нові правила звільнення, кадрового резерву та оцінювання компетентності, що вплине на кадрові служби, бухгалтерів і аудиторів у державних органах. Одночасно триває підготовка органів місцевого самоврядування до впровадження нового Закону про службу, який підвищує роль доброчесності та професіоналізму, наближаючи систему до європейських стандартів. Судова практика у 2026 році демонструє більш виважений підхід до звільнення держслужбовців за набуття іноземного громадянства. Верховний Суд наголошує на необхідності беззаперечних доказів, а Вища рада правосуддя розглядає набуття громадянства держави-агресора як підставу для припинення відставки судді. Водночас Верховний Суд роз'яснив, що навіть "карантинні" держслужбовці, призначені за спрощеною процедурою, мають право на пропозицію іншої посади при скороченні, і звільнення без такої пропозиції є незаконним. Це підкреслює важливість дотримання процедурних гарантій у кадрових процесах. Закон №4782-ІХ тимчасово підвищує граничний вік перебування на державній службі до 70-75 років на період воєнного стану та два роки після. Колишні держслужбовці, які вийшли на пенсію, можуть повернутися на службу за умови наявності вакансії та рішення керівництва. Виплата пенсії залежить від її виду: звичайна пенсія зберігається, а спеціальна призупиняється на період роботи на держслужбі. Ці зміни створюють нові можливості для кадрової політики та управління персоналом у державному секторі.