Головне за 04.07.2026 по темі: Публічна (державна) служба

Опрацьовано: 15667 джерел

Виявлено: 5 публікацій за 4 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Верховний Суд обмежив повноваження місцевих рад щодо лічильників, законодавчі зміни щодо консультативно-дорадчих органів та кадрові рекомендації для державної служби у 2026 році

У липні 2026 року Верховний Суд України підтвердив, що органи місцевого самоврядування не можуть самостійно зобов’язувати мешканців багатоквартирних будинків встановлювати індивідуальні лічильники електроенергії, оскільки це регулюється спеціальним законодавством. Суд визнав відповідне рішення Дівичківської сільської ради протиправним, підкресливши необхідність дотримання меж повноважень місцевих рад, визначених Конституцією та законами України. Водночас суд залишив чинним порядок розподілу споживання електроенергії у будинках без індивідуальних лічильників, що не суперечить законодавству. Проблема відповідальності органів місцевого самоврядування за наслідки підтоплень після сильних злив також привернула увагу. Законодавство покладає на місцеві ради обов’язок утримувати інженерні мережі та об’єкти благоустрою. У разі неналежного виконання цих обов’язків можливі дисциплінарна, адміністративна, цивільна та кримінальна відповідальність посадовців. Громадяни можуть звертатися до суду для відшкодування збитків, якщо доведуть причинно-наслідковий зв’язок між порушеннями і шкодою. Законодавчі зміни 2025 року закріпили право органів місцевого самоврядування утворювати консультативно-дорадчі органи для залучення жителів до обговорення управлінських рішень. Ці органи не мають права приймати рішення, а лише готують пропозиції та проєкти актів. Органи місцевого самоврядування самостійно визначають їхній склад, завдання та порядок роботи, забезпечуючи відкритість і публічність діяльності. Крім того, у сфері державної та публічної служби експерти надали рекомендації щодо оформлення відпусток. Наказ на відпустку має бути виданий до початку відпустки, а відпустки можна надавати лише на будні дні за умови дотримання мінімальної безперервної частини відпустки у 14 календарних днів. Ці поради допоможуть уникнути помилок у кадровому документообігу та забезпечити дотримання законодавства.