забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 02.01.2026 по темі: Актуально про пенсії
ЕкспортОпрацьовано: 14391 джерел
Виявлено: 37 публікацій за 2 січня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які нові вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію у 2026 році?
У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно мати не менше 33 років страхового стажу, у 63 роки – від 23 років, а у 65 років – від 15 років. Особи з меншим стажем можуть оформити пенсію пізніше або отримувати соціальну допомогу. Джерело
-
Як зміниться мінімальна та максимальна пенсія з 1 січня 2026 року?
Мінімальна пенсія для непрацюючих пенсіонерів з повним стажем зросте до 2595 гривень, а максимальна пенсія збільшиться до 25 950 гривень. Це пов’язано зі зростанням мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. Джерело
-
Чи зараховується час перебування в полоні до страхового стажу?
Так, з 1 січня 2026 року час перебування в російському полоні зараховується до страхового стажу, а Пенсійний фонд сплачуватиме єдиний соціальний внесок за цей період та шість місяців після звільнення. Джерело
-
Коли відбудеться індексація пенсій у 2026 році?
Індексація пенсій у 2026 році запланована на 1 березня. Вона буде враховувати інфляцію та зростання середньої заробітної плати за останні роки, що дозволить зберегти купівельну спроможність пенсій. Джерело
-
Чи планується реформа пенсійної системи в Україні?
Так, уряд готує комплексну реформу пенсійної системи, яка передбачає відмову від застарілих спецпенсій та впровадження накопичувальної складової для підвищення соціального захисту громадян. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
З 1 січня 2026 року в Україні набирають чинності нові правила пенсійного забезпечення: підвищення мінімальної пенсії, зміни у вимогах до страхового стажу, автоматичні перерахунки та соціальні гарантії для постраждалих від війни
У 2026 році в Україні відбувається важливий етап пенсійної реформи, що передбачає підвищення мінімальної пенсії до 2595 гривень для непрацюючих пенсіонерів з повним страховим стажем, а також збільшення максимальної пенсії до 25 950 гривень. Ці зміни пов’язані зі зростанням мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму, що впливає на розмір пенсійних виплат та доплат, зокрема для ветеранів, осіб з інвалідністю та пенсіонерів з особливими заслугами. Водночас підвищуються вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію: тепер для пенсії у 60 років потрібно мати не менше 33 років стажу, у 63 роки – від 23 років, а у 65 років – від 15 років. Особи з меншим стажем можуть оформити пенсію пізніше або отримувати соціальну допомогу. З 1 січня 2026 року Пенсійний фонд України також починає сплачувати єдиний соціальний внесок за цивільних осіб, які перебували в російському полоні, за весь період полону та шість місяців після звільнення. Це важлива соціальна гарантія, що зараховує час полону до страхового стажу і підтримує постраждалих від війни. Крім того, у 2026 році продовжуються автоматичні перерахунки пенсій, зокрема індексація з 1 березня, яка враховує інфляцію та зростання середньої зарплати. Пенсійний фонд забезпечує своєчасні виплати, а уряд готує комплексну реформу пенсійної системи, що передбачає відмову від застарілих спецпенсій і впровадження накопичувальної складової. Ці зміни мають на меті підвищення соціального захисту громадян та стабілізацію пенсійної системи в умовах сучасних викликів.
LIGA ZAKON, 02 січня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Будівельна діяльність
+5
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+5
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+6
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+12
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради
+11
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Земельне право
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Корпоративне право / M&A
+5
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+2
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів