забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 25.06.2026 по темі: Актуально про пенсії
ЕкспортОпрацьовано: 15631 джерел
Виявлено: 25 публікацій за 25 червня
-
Які вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію у 2026 році?
Для виходу на пенсію у 60 років потрібно мати не менше 33 років страхового стажу. Якщо стаж від 23 до 32 років, пенсію можна оформити у 63 роки, а при 15-22 роках – у 65 років. За відсутності мінімального стажу пенсіонер може розраховувати лише на соціальну допомогу. Джерело
-
Як враховується закордонний стаж при призначенні пенсії в Україні?
Закордонний стаж враховується за умови наявності міжнародних угод між Україною та відповідною країною. Існують два принципи: пропорційний, коли кожна країна платить за свій період роботи, та територіальний, коли держава проживання враховує весь стаж. Для підтвердження потрібні офіційні документи. Джерело
-
Що робити пенсіонеру, якщо він почав працювати після виходу на пенсію?
Пенсіонер повинен повідомити Пенсійний фонд України про працевлаштування протягом 10 днів. Якщо цього не зробити, надмірно виплачені пенсійні кошти доведеться повертати добровільно або через примусове стягнення до 20% пенсії. Джерело
-
Чи можуть арештувати пенсійні кошти на банківських рахунках?
Так, якщо пенсійні кошти зараховані на універсальний банківський рахунок без спеціального статусу, вони можуть бути арештовані для погашення боргів. Боржник має самостійно доводити цільове призначення коштів і оскаржувати арешт у виконавчому провадженні. Джерело
-
Чи може Пенсійний фонд вимагати повернення переплати пенсії через власну помилку?
Ні, якщо переплата виникла через помилку Пенсійного фонду і пенсіонер діяв добросовісно, ПФУ не має права вимагати повернення коштів. Помилки, пов’язані з неправильним внесенням даних, не вважаються рахунковими і не є підставою для стягнення. Джерело
-
Які основні зміни передбачає пенсійна реформа в Україні?
Реформа передбачає мінімальну пенсію не нижче 6 тис. грн, скасування «кланових» пенсій та зміну формули нарахування пенсій. Впровадження буде поступовим, з акцентом на стимулювання офіційного працевлаштування та збільшення надходжень до Пенсійного фонду. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Пенсійна реформа 2026 року: нові вимоги до страхового стажу, мінімальна пенсія 6 тис. грн, правила врахування закордонного стажу та судова практика щодо пенсійних виплат
У 2026 році в Україні набирають чинності оновлені вимоги до страхового стажу, які визначають можливість виходу на пенсію у 60, 63 або 65 років. Пенсійний фонд наголошує на необхідності перевірки та підтвердження страхового стажу, особливо за періоди роботи до 2000 року, а також пропонує механізм добровільної участі для докупівлі відсутніх років. Важливим аспектом є правильне інформування ПФУ про працевлаштування, адже неповідомлення може призвести до повернення надмірно виплачених пенсійних коштів. Значна увага приділяється питанням врахування закордонного стажу для пенсії. ПФУ пояснює, що за наявності міжнародних угод періоди роботи за кордоном можуть бути зараховані до страхового стажу за двома принципами: пропорційним та територіальним. Для цього необхідно мати офіційні документи, що підтверджують легальність працевлаштування та сплату внесків у відповідних країнах. Судова практика Верховного Суду підтверджує, що пенсійні кошти, зараховані на універсальні банківські рахунки, можуть бути арештовані, якщо немає спеціального статусу рахунку. Боржник повинен самостійно доводити цільове призначення коштів. Також суди відмовляють Пенсійному фонду у стягненні переплат, якщо вони виникли через помилки фонду і пенсіонер діяв добросовісно. Уряд готує масштабну пенсійну реформу, яка передбачає мінімальну пенсію на рівні 6 тис. грн, скасування «кланових» пенсій та зміну формули нарахування. Впровадження реформ відбуватиметься поступово, з акцентом на стимулювання офіційного працевлаштування та збільшення надходжень до Пенсійного фонду. Зміни мають забезпечити прозорість і справедливість пенсійної системи на довгострокову перспективу.