забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 08.07.2026 по темі: Актуально про пенсії
ЕкспортОпрацьовано: 15675 джерел
Виявлено: 40 публікацій за 8 липня
-
Який мінімальний страховий стаж потрібен для виходу на пенсію у 2026 році?
У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно мати не менше 33 років страхового стажу. Якщо стажу бракує, можна вийти на пенсію пізніше або докупити необхідні місяці. Джерело
-
Як працюватиме нова бальна система нарахування пенсій?
За новою системою за кожен місяць роботи нараховуватимуть пенсійні бали залежно від офіційної зарплати: 10 балів за середню зарплату, 20 балів за вдвічі більшу, 3,5 бала за мінімальну. Загальна кількість балів множитиметься на вартість одного бала, що щороку визначатиме Кабмін. Джерело
-
Який розмір базової пенсії пропонує уряд у новій реформі?
Уряд пропонує встановити базову пенсію на рівні 6000 гривень для осіб з повним страховим стажем (35 років для чоловіків і 30 для жінок). Для тих, хто має менше стажу, виплата буде пропорційною. Джерело
-
Чи планується підвищення пенсійного віку у 2026 році?
Підвищення пенсійного віку у 2026 році не планується. Вік виходу на пенсію залишиться 60 років, але вимоги до страхового стажу зростатимуть. Джерело
-
Хто має право на надбавку до пенсії за виховання дітей?
Жінки, які народили та виховали щонайменше п’ятьох дітей до шестирічного віку, можуть отримувати надбавку до пенсії від 908 до 1038 гривень. Надбавка не призначається автоматично, її потрібно оформити у Пенсійному фонді. Джерело
-
Що робити, якщо втрачено трудову книжку або є помилки у документах для підтвердження стажу?
Мінсоцполітики пропонує спростити підтвердження стажу, дозволивши використовувати електронні реєстри, банківські документи, свідчення колег та інші докази. Помилки у документах можна виправити через Пенсійний фонд без звернення до суду, якщо це можливо. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Пенсійна реформа 2026 року в Україні: базова пенсія від 6000 грн, нова бальна система нарахування та підвищення вимог до страхового стажу
У 2026 році в Україні готується масштабна пенсійна реформа, яка передбачає суттєві зміни у системі пенсійного забезпечення. Основною новацією стане поділ пенсії на дві частини: базову (солідарну) гарантовану державою суму для осіб з повним страховим стажем (35 років для чоловіків і 30 для жінок), яку пропонують встановити на рівні 6000 гривень, та страхову (бальну) частину, що залежатиме від суми сплаченого Єдиного соціального внеску (ЄСВ) і тривалості офіційної роботи. Ця система передбачає автоматичну індексацію пенсій та ретроспективний перерахунок для нинішніх пенсіонерів, що дозволить усунути несправедливості старих формул нарахування, які призводили до «заморожування» пенсійних виплат для тих, хто вийшов на пенсію раніше. Вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію поступово зростають: у 2026 році необхідно мати не менше 33 років, у 2027 – 34 роки, а з 2028 – 35 років. Для тих, хто не має достатнього стажу, передбачено можливість докупити його або вийти на пенсію пізніше. Водночас пенсійний вік залишиться на рівні 60 років. Реформа також передбачає трансформацію спеціальних пенсій у професійні пенсійні програми та запуск накопичувальної системи з автоматичним приєднанням працівників, що дозволить збільшити розмір пенсій у майбутньому. Верховний Суд України наголосив на необхідності врахування фактичних середніх розмірів надбавок та премій при перерахунку пенсій військовослужбовців, а також підтвердив, що індексація пенсій є невід’ємною складовою пенсійного забезпечення. Водночас суди підкреслюють, що строки звернення до суду щодо перерахунку пенсій не можуть обмежуватися загальними шестимісячними строками, якщо перерахунок не був проведений з вини Пенсійного фонду або відповідних органів. Особливу увагу приділено надбавкам до пенсій для багатодітних матерів, які народили і виховали п’ять і більше дітей. Вони можуть отримувати щомісячну доплату від 908 до 1038 гривень, а також мають право на достроковий вихід на пенсію після 50 років за умови наявності не менше 15 років страхового стажу. Загалом реформа спрямована на підвищення прозорості, справедливості та фінансової стійкості пенсійної системи в Україні, а також на стимулювання офіційного працевлаштування та детінізації ринку праці.