забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 13.08.2026 по темі: Актуально про пенсії
ЕкспортОпрацьовано: 15775 джерел
Виявлено: 37 публікацій за 13 серпня
-
Який мінімальний страховий стаж потрібен для виходу на пенсію у 2026 році?
У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно мати щонайменше 33 роки страхового стажу. Якщо стажу менше, право на пенсію виникає пізніше — у 63 або 65 років, залежно від кількості наявного стажу. Джерело
-
Чи можна докупити страховий стаж для пенсії і скільки це коштує?
Так, можна докупити страховий стаж добровільно. У 2026 році вартість одного місяця такого стажу становить приблизно 3 300–3 500 гривень, залежно від дати укладання договору та актуальних соціальних показників. Джерело
-
Що зміниться у способі отримання пенсій для клієнтів Укрексімбанку з 1 жовтня 2026 року?
З 1 жовтня 2026 року Укрексімбанк припиняє обслуговування рахунків для пенсійних виплат. Якщо одержувач не обере інший банк, виплати автоматично переведуть на Укрпошту, яка доставлятиме кошти готівкою за адресою проживання, зазначеною в Пенсійному фонді. Джерело
-
Як змінилися правила зарахування страхового стажу у випадках несплати ЄСВ роботодавцем?
З 2 серпня 2026 року періоди роботи, за які роботодавець нарахував внески та подав звітність, але не сплатив ЄСВ, зараховуються до страхового стажу для визначення права на пенсію. Проте ці періоди не враховуються при обчисленні розміру пенсії до погашення боргу. Джерело
-
Хто має право на надбавки до пенсії у 2026 році?
Право на надбавки мають пенсіонери після 75 років із пенсією не вище встановленого порогу, а також багатодітні матері, які виховали п’ять і більше дітей. Надбавки можуть сягати до 40% прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб. Джерело
-
Які особливості пенсії інваліда 1 групи у 2026 році?
Пенсія інваліда 1 групи в 2026 році призначається на основі розрахункової пенсії за віком з урахуванням страхового стажу. Мінімальний розмір для цивільних інвалідів І групи становить 3725 грн, а для інвалідів внаслідок війни – 18 885 грн. Пенсія призначається на весь строк встановлення інвалідності. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Пенсійна реформа 2026 в Україні: підвищення мінімальної пенсії до 6000 грн, нові вимоги до страхового стажу, зміни у зарахуванні стажу та автоматизація виплат через Укрпошту
У 2026 році в Україні триває активна підготовка пенсійної реформи, яка передбачає встановлення мінімальної пенсії на рівні не менше 6000 гривень. Міністерство соціальної політики пропонує поєднати базову виплату для осіб із недостатнім страховим стажем та страхову складову, що залежить від трудового внеску. Водночас для виходу на пенсію за віком у 60 років необхідно мати щонайменше 33 роки страхового стажу, а при нестачі стажу можливе його докуповування за добровільною участю. З 2 серпня 2026 року законодавство захищає право працівників на зарахування стажу навіть у випадках несплати роботодавцем єдиного соціального внеску, хоча це не впливає на розмір пенсії до погашення боргу. Пенсійний фонд України наголошує на важливості своєчасного оновлення персональних даних, особливо у зв’язку з переходом виплат клієнтів Укрексімбанку на Укрпошту з 1 жовтня 2026 року. Виплати доставлятимуться готівкою за адресою проживання, що особливо актуально для пенсіонерів у віддалених та прифронтових регіонах. Також у 2026 році діють чіткі правила призначення пенсії інвалідам 1 групи, які поєднують страховий принцип і державні гарантії мінімального доходу. Крім того, для окремих категорій пенсіонерів передбачені надбавки до пенсії, зокрема вікові доплати після 75 років та надбавки багатодітним матерям до 40% прожиткового мінімуму. Важливою складовою є також автоматична перевірка пенсійних виплат за допомогою державних реєстрів для запобігання помилкам та зловживанням. Загалом, пенсійна система України у 2026 році переживає значні зміни, спрямовані на підвищення соціального захисту, прозорість та адаптацію до демографічних викликів.