Головне за 25.02.2026 по темі: Військовий збір: ставки, терміни сплати, законодавчі зміни - LIGA360
Військовий збір: ставки, терміни сплати, законодавчі зміни
Про що тема:
Правила та механізми стягнення військового збору з працівників підприємства, обов'язки роботодавців щодо його нарахування та сплати

Головне за 25.02.2026 по темі: Військовий збір: ставки, терміни сплати, законодавчі зміни

Експорт

Опрацьовано: 14463 джерел

Виявлено: 6 публікацій за 25 лютого

На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
  1. Які ставки військового збору діють для ФОП у 2026 році?

    Для ФОП 1, 2 та 4 груп встановлено фіксований авансовий внесок у розмірі 10% від мінімальної зарплати, що становить 864,7 грн на місяць. ФОП 3 групи сплачують 1% від доходу щоквартально, а підприємці на загальній системі – 5% від чистого річного доходу. Джерело

  2. Яка ставка військового збору для найманих працівників та військовослужбовців?

    Загальна ставка військового збору для найманих працівників становить 5% від нарахованої зарплати. Військовослужбовці та працівники силових структур сплачують пільгову ставку 1,5%. Джерело

  3. Куди спрямовуються кошти від сплати військового збору?

    Військовий збір спрямовується на фінансування оборонного сектору України: забезпечення армії, закупівлю техніки, утримання військових частин та соціальні виплати військовим і їхнім сім’ям. Джерело

  4. Хто може бути звільнений від сплати військового збору?

    Звільнення від сплати військового збору передбачено для ФОП 1 та 2 груп, які зареєстровані на тимчасово окупованих територіях або в зонах бойових дій, а також для тих, хто перебуває у відпустці чи хворобі понад 30 днів. Джерело

  5. Які строки подання декларації та сплати військового збору для громадян?

    Декларацію про доходи за 2025 рік потрібно подати до 1 травня 2026 року, а податкові зобов’язання сплатити до 1 серпня 2026 року. Джерело

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Стисло про головне:

Військовий збір у 2026 році: оновлені ставки для ФОП, найманих працівників та результати сплати в регіонах України

У 2026 році в Україні діють оновлені ставки військового збору, які залежать від форми оподаткування платника. Фізичні особи-підприємці (ФОП) 1, 2 та 4 груп сплачують фіксований авансовий внесок у розмірі 10% від мінімальної заробітної плати, що становить 864,7 грн на місяць. ФОП 3 групи сплачують 1% від доходу щоквартально, а підприємці на загальній системі – 5% від чистого річного доходу. Наймані працівники сплачують 5% від нарахованої зарплати, тоді як військовослужбовці та працівники силових структур мають пільгову ставку 1,5%. Платники податків у регіонах, зокрема в Полтавській області, демонструють високу відповідальність, перераховуючи значні суми військового збору до державного бюджету. За січень 2026 року Полтавщина сплатила майже 400 млн грн, що є важливим ресурсом для фінансування оборонного сектору. У Миколаївській області громадяни активно декларують доходи, задекларувавши понад 1,2 млн грн військового збору, що свідчить про посилення контролю та прозорості у сплаті податків. Військовий збір, запроваджений у 2014 році як тимчасовий податок, залишається ключовим джерелом фінансування Збройних сил України. Усі зібрані кошти спрямовуються на забезпечення армії, закупівлю техніки, утримання військових частин та соціальні виплати військовим і їхнім сім’ям. Окрім військового збору, платники також сплачують єдиний соціальний внесок, який забезпечує пенсійне та соціальне страхування громадян. Законодавство передбачає пільги та звільнення від сплати військового збору для окремих категорій платників, зокрема для ФОП, які працюють у зоні бойових дій або перебувають у відпустці чи хворобі.

Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Будівельна діяльність +1
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Моніторинг ризиків у судовій системі +7
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Контроль публічних закупівель +1
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика +4
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси +1
Про що тема: Тема охоплює системи виявлення, запобігання та реагування на порушення законодавства фізичними особами, особливо у фінансовій та договірній сферах
Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси +19
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності
Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Telegram канали для юристів: новини, кейси, практичні поради +8
Про що тема: Огляди нормативних змін, судова практика, коментарі експертів, юридичні алгоритми, правові новини - все, про що пишуть у юридичних Telegram каналах
Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Земельне право
Про що тема: Регулювання прав та обов’язків суб’єктів у сфері користування землею, земельний сервітут, що є критично важливим для захисту майнових прав власників, орендарів та держави, а також для ефективного управління земельними ресурсами
Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Корпоративне право / M&A +6
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Публічна (державна) служба +5
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів