забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 15.04.2026 по темі: Комплаєнс-контроль фізичних осіб: практичні кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14536 джерел
Виявлено: 1 публікація за 15 квітня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Чи можна звільнити директора підприємства через втрату довір'я за п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗпП України?
Звільнення за цією підставою можливе лише якщо працівник безпосередньо обслуговує грошові, товарні або культурні цінності. Керівник, який виконує управлінські функції, не підпадає під цю норму. Джерело
-
Які особливості має новий порядок призначення контролерів НКЦПФР?
Контролери мають тимчасовий контракт до 6 місяців, працюють на добровільній основі, зобов'язані дотримуватися конфіденційності та повідомляти про конфлікт інтересів. Джерело
-
Чи можна звільнити мобілізованого працівника за втрату довір'я?
Звільнення мобілізованого працівника за цією підставою є незаконним, якщо його обов’язки не передбачають безпосереднє обслуговування цінностей. Джерело
-
Що передбачає режим конфіденційності для контролерів НКЦПФР?
Інформація про контролерів є професійною таємницею, відсутні записи у трудових книжках, а контролери зобов'язані не розголошувати свою роль і не використовувати інформацію в особистих цілях. Джерело
-
Як НКЦПФР запобігає конфлікту інтересів серед контролерів?
Кандидати підписують письмове запевнення про відсутність конфлікту інтересів і зобов'язані повідомляти про його виникнення під час роботи. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Верховний Суд роз'яснив умови звільнення керівників через втрату довір'я, а НКЦПФР впровадила новий порядок призначення та звільнення контролерів із суворим режимом конфіденційності
Верховний Суд України у справі щодо звільнення генерального директора медичного закладу підтвердив, що звільнення через втрату довір'я за п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗпП можливе лише для працівників, які безпосередньо обслуговують грошові, товарні або культурні цінності. Керівники, які виконують управлінські функції, не підпадають під цю норму, навіть якщо є факти неналежного управління майном. Суд також врахував, що звільнення мобілізованого працівника за цією підставою є незаконним, якщо його обов'язки не передбачають безпосереднє обслуговування цінностей. У сфері ринків капіталу Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку (НКЦПФР) затвердила Порядок призначення та звільнення контролерів для проведення контрольованих послуг. Ці контролери мають тимчасовий статус із контрактом до 6 місяців і працюють на добровільній основі. Особливістю є високий рівень конфіденційності, включно з професійною таємницею, відсутністю записів у трудових книжках та обов’язком повідомляти про конфлікт інтересів. Ці нововведення свідчать про посилення контролю та прозорості у кадрових процесах, особливо в контексті запобігання конфліктам інтересів і кримінальним провадженням. Водночас судова практика чітко окреслює межі законності звільнень керівників, що важливо для роботодавців, юристів та кадровиків при прийнятті рішень про кадрові зміни.
LIGA ZAKON, 15 квітня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Охоронна діяльність
+4
Про що тема: Правове регулювання надання охоронних послуг, вимоги до ліцензування, персоналу, технічних засобів охорони та організації пультової й фізичної охорони
Зелена енергетика
+55
Про що тема: Правове регулювання виробництва, продажу та державної підтримки енергії з альтернативних і відновлюваних джерел
Оціночна діяльність
+9
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання оцінки майна, майнових прав і професійної діяльності оцінювачів, включно з кваліфікаційними вимогами, звітністю та цифровими сервісами у сфері оціночної діяльності. Відстеження нормативних і медійних змін у цій сфері корисне для власника бізнесу, керівника, юриста або бухгалтера під час оподаткування, приватизації, оренди державного майна, корпоративних угод і перевірки статусу суб'єктів оціночної діяльності
Легалізація документів
+9
Про що тема: Нотаріальні процедури, що забезпечують юридичну чинність документів та їх використання в правовідносинах, у тому числі за кордоном. Актуальна інформація дозволяє бізнесу та юристам правильно оформлювати документи, уникати ризиків недійсності та забезпечувати їх належне прийняття органами влади та контрагентами
Управління відходами
+16
Про що тема: Правове регулювання процесів поводження з відходами, включаючи їх збирання, оброблення та утилізацію, дотримання екологічних вимог та ліцензування діяльності
Будівельна діяльність
+6
Про що тема: Тема охоплює правове регулювання здійснення будівельної діяльності, порядок отримання дозвільних документів та проходження державного контролю
Моніторинг ризиків у судовій системі
+37
Про що тема: Судовий комплаєнс та дисциплінарна практика як спосіб оцінювати доброчесність суддів, виявляти юридичні та репутаційні ризики і приймати обґрунтовані рішення під час судових спорів та комплаєнс-перевірок
Контроль публічних закупівель
+7
Про що тема: Процедури публічних закупівель регулюють процес придбання товарів, робіт і послуг державними органами та підприємствами. Розуміння цих процедур дозволяє бізнесу брати участь у тендерах, а юристам і бухгалтерам — забезпечити відповідність законодавству
Бізнес‑групи: комплаєнс‑ризики, кейси, аналітика
+23
Про що тема: Тема стосується організації контролю за дотриманням законодавства, етичних норм і внутрішніх політик у межах бізнес-груп
Комплаєнс-контроль юридичних осіб: кейси
+100
Про що тема: Тема охоплює механізми забезпечення дотримання законодавства юридичними особами, запобігання ризикам та підвищення прозорості діяльності