Головне за 05.03.2026 по темі: Резидент Дія Сіті

Опрацьовано: 14478 джерел

Виявлено: 4 публікації за 5 березня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові податкові правила для гіг-спеціалістів у Дія Сіті: оподаткування щорічної оплачуваної перерви за ставкою 18% та особливості гіг-контрактів у спеціальному правовому режимі

Спеціальний правовий режим Дія Сіті продовжує формувати унікальні умови для IT-бізнесу та гіг-спеціалістів в Україні. Зокрема, Державна податкова служба роз'яснила, що виплата щорічної оплачуваної перерви гіг-спеціалістам оподатковується за ставкою 18%, що відрізняється від 5% ставки для винагороди за гіг-контрактом. Це підкреслює важливість розмежування винагороди за роботу та соціальних виплат у рамках гіг-моделі, яка є цивільно-правовою угодою між резидентом Дія Сіті та фахівцем. Гіг-контракти, які є ексклюзивною формою співпраці для резидентів Дія Сіті, поєднують переваги трудового договору та цивільно-правового контракту, забезпечуючи гіг-спеціалістам соціальні гарантії, такі як оплачувана відпустка, лікарняні та декретні. Вступ до Дія Сіті вимагає дотримання чітких критеріїв, включаючи мінімальний рівень винагороди, кількість залучених фахівців та частку кваліфікованого доходу, що робить цей режим привабливим для IT-компаній, які прагнуть легалізувати свої відносини з працівниками. Податковий режим у Дія Сіті спрощує адміністрування податків для гіг-спеціалістів, оскільки компанія-резидент виступає податковим агентом, що сплачує ПДФО за ставкою 5%, ЄСВ та військовий збір. Окрім того, податківці роз'яснили, що виплати процентів за договорами фінлізингу з нерезидентами Дія Сіті включаються до бази оподаткування резидента, що впливає на фінансові операції компаній у цьому режимі. Загалом, Дія Сіті створює прозоре та захищене правове поле для розвитку цифрової економіки в Україні.