Резидент Дія Сіті

Опрацьовано: 14665 джерел

Виявлено: 15 публікацій за 30 травня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Кабмін посилює вимоги до резидентів Дія Сіті та змінює правила бронювання військовозобов'язаних: підвищення зарплатної планки, контроль через Дію, нові строки та критерії до 2026 року

Кабінет Міністрів України готує значні зміни у системі бронювання військовозобов'язаних працівників, які набудуть чинності з 1 вересня 2026 року. Однією з ключових новацій є підвищення зарплатної планки для бронювання з коефіцієнта 2,5 до 3 мінімальних заробітних плат, що означає необхідність офіційної зарплати не нижче 25 941 грн. Винятки зроблено для державних, комунальних підприємств та тих, що працюють у прифронтових зонах. Ці зміни спрямовані на підвищення прозорості та ефективності системи бронювання, а також на мінімізацію «штучного» бронювання працівників. Нові правила також передбачають жорсткий контроль за кількістю заброньованих працівників. Керівники підприємств зобов'язані протягом 10 робочих днів через портал Дія подавати заяву про анулювання зайвого бронювання у разі перевищення ліміту. Несвоєчасне скасування бронювання може призвести до втрати статусу критично важливого підприємства. Це нововведення має на меті забезпечити відповідальність бізнесу та уникнути зловживань у системі. Особливу увагу приділено резидентам спеціального правового режиму Дія Сіті. Тепер недостатньо просто мати статус резидента — компанії повинні відповідати вимогам статті 5 Закону про цифрову економіку, що підтверджується податковими розрахунками за останні 6 місяців. Також планується розширення інформації у Єдиному переліку підприємств, де буде вказано, яким саме критеріям відповідає кожне підприємство. Влада встановила чіткі строки для перегляду галузевих і регіональних критеріїв, а також для повторного підтвердження статусу критично важливих підприємств до 1 вересня 2026 року.