Все про зарплату: правила, схеми, кейси

Опрацьовано: 15685 джерел

Виявлено: 36 публікацій за 22 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

В Україні у 2026 році оновлено правила нарахування заробітної плати: індексація, підвищення мінімальної зарплати, 13-та зарплата військовим та нові умови оплати праці держслужбовців і педагогів

У 2026 році в Україні відбуваються важливі зміни у сфері оплати праці, що стосуються як військовослужбовців, так і працівників бюджетної сфери та держслужбовців. Військові отримують гарантовану грошову допомогу на оздоровлення, відому як 13-та зарплата, яка формується з посадового окладу, надбавок та бойових винагород і може сягати понад 100 тисяч гривень. Ця виплата є щорічною і доступна контрактникам та мобілізованим після першого повного місяця служби, а оформлення стало зручнішим завдяки цифровому застосунку "Армія+". Для широкого кола працівників у червні 2026 року відновлено механізм індексації заробітної плати, що компенсує зростання цін. Максимальна доплата становить близько 140 гривень і залежить від дати останнього підвищення окладу. Водночас мінімальна заробітна плата у 2026 році встановлена на рівні 8 647 гривень, а з 1 вересня заплановане підвищення зарплат педагогам на 20%, що є другим етапом підвищення у цьому році. Педагоги також мають право на додаткові надбавки за сертифікацію, роботу в складних умовах та інші обов’язки. Держслужбовцям пропонують реформувати систему оплати праці, прив’язуючи її до результатів роботи та ключових показників діяльності. Водночас Міністерство фінансів заморозило видатки на оплату праці держорганів до 2029 року, з поступовим підвищенням мінімальної зарплати до 11 114 гривень. Важливою залишається боротьба з тіньовою економікою, особливо у сфері неофіційної зайнятості та виплат "у конвертах", що зменшує податкові надходження. Загалом, 2026 рік характеризується поступовими реформами, цифровізацією процесів та підтримкою соціальних гарантій для працівників різних сфер.