забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 18.01.2026 по темі: Віддалена робота в компаніях
ЕкспортОпрацьовано: 14415 джерел
Виявлено: 1 публікація за 18 січня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які країни є найкращими для дистанційної роботи взимку?
Найпопулярнішими країнами для дистанційної роботи взимку є Єгипет, Шрі-Ланка, Португалія, Хорватія, Німеччина, Греція, Естонія та Таїланд. Вони пропонують сприятливі кліматичні умови, стабільний інтернет і зручні візові режими для цифрових кочівників. Джерело
-
Які візові програми існують для цифрових кочівників?
Багато країн пропонують спеціальні візи для цифрових кочівників, які дозволяють легально працювати дистанційно без сплати місцевих податків і без працевлаштування у місцевих компаніях. Термін дії таких віз варіюється від 30 днів до 5 років залежно від країни. Джерело
-
Як забезпечується гнучкий режим роботи при дистанційній праці за кордоном?
Гнучкий режим роботи забезпечується завдяки стабільному інтернету, наявності коворкінгів і комфортних умов для роботи, а також можливості укладати трудові договори з дистанційною формою роботи, які враховують права працівників і обов’язки роботодавців. Джерело
-
Які особливості компенсації витрат при дистанційній роботі за кордоном?
Компенсація витрат може включати покриття витрат на інтернет, обладнання та робоче місце. У різних країнах умови компенсації можуть відрізнятися, тому важливо враховувати місцеве законодавство та домовленості в трудовому договорі. Джерело
-
Чому важливо враховувати права працівників на дистанційній роботі?
Врахування прав працівників на дистанційній роботі забезпечує їх захист, комфорт і продуктивність, а також допомагає роботодавцям дотримуватися законодавства і уникати спорів, що особливо актуально при роботі за кордоном. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Огляд найкращих зимових напрямків для цифрових кочівників із дистанційною роботою: умови, візи та інфраструктура для гнучкого режиму праці
Сучасні тенденції дистанційної роботи активно підтримують розвиток цифрового кочівництва, що дозволяє працівникам поєднувати професійну діяльність із комфортним життям у різних країнах світу. У статті розглядаються популярні зимові напрямки для дистанційної роботи, які пропонують сприятливі умови для організації гнучкого режиму праці, включаючи стабільний інтернет, доступні житло та харчування, а також зручні візові режими. Країни, такі як Єгипет, Шрі-Ланка, Португалія, Хорватія, Німеччина, Греція, Естонія та Таїланд, відзначаються різними кліматичними умовами, рівнем розвитку цифрової інфраструктури та законодавчими можливостями для дистанційних працівників. Особливу увагу приділено візовим програмам для цифрових кочівників, які дозволяють легально працювати дистанційно без необхідності працевлаштування у місцевих компаніях та сплати місцевих податків. Це створює сприятливі умови для дотримання прав працівників на дистанційній роботі, а також забезпечує роботодавцям можливість організувати гнучкий режим робочого часу з урахуванням міжнародних стандартів. Водночас, країни пропонують різні рівні підтримки, включаючи коворкінги, стабільний інтернет та можливості для компенсації витрат, що важливо для ефективної організації надомної праці. Цей огляд є корисним для юристів, бухгалтерів, фахівців з комплаєнсу та підприємців, які планують або вже організовують дистанційну роботу своїх співробітників за кордоном. Він допомагає зрозуміти ключові аспекти трудових договорів з дистанційною формою роботи, права працівників, обов’язки роботодавців та особливості компенсації витрат, що виникають при дистанційній роботі в різних юрисдикціях.
LIGA ZAKON, 18 січня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Корпоративне право / M&A
+3
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+6
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Сімейне право. РАЦС. Спадщина
+8
Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство
Договори / Контракти
+14
Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Адміністративні правопорушення
+8
Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика
Виконавче провадження
+8
Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців
Медійні розслідування та наслідки
+4
Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Кримінальне право і процес
+92
Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства
Міграційні питання
+2
Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України