забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 18.01.2026 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14415 джерел
Виявлено: 3 публікації за 18 січня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які основні нововведення передбачає новий Трудовий кодекс України?
Новий Трудовий кодекс вводить гнучкі трудові договори, цифровізацію трудових відносин, прозорий механізм визначення мінімальної зарплати, розширені права батьків на відпустки та реформу інспекції праці. Також він визначає чіткі ознаки трудових відносин для зменшення тіньової зайнятості. Джерело
-
Як зміниться процедура працевлаштування з впровадженням електронних трудових договорів?
Закон дозволить укладати трудові договори в електронній формі з використанням кваліфікованого електронного підпису, що спростить прийняття на роботу, особливо для дистанційних працівників. При цьому зберігається відповідальність роботодавців за ідентифікацію працівника та збереження кадрової документації. Джерело
-
Що Верховний Суд України роз'яснив щодо зарахування страхового стажу при пільгах для потерпілих від Чорнобильської катастрофи?
Верховний Суд наголосив, що право на зарахування страхового стажу часу догляду за дитиною належить лише одному з батьків. Суд підкреслив необхідність перевірки персоніфікованого обліку Пенсійного фонду, щоб уникнути подвійного зарахування стажу та неправомірного використання пільг. Джерело
-
Чи вплине новий Трудовий кодекс на використання фізичних осіб-підприємців (ФОПів) у трудових відносинах?
Так, новий кодекс визначає чіткі ознаки трудових відносин, що допоможе виявляти випадки, коли ФОПи фактично виконують функції штатних працівників, і зменшить практику тіньового найму через ФОПів. Джерело
-
Які ризики пов'язані з електронним працевлаштуванням для роботодавців?
Ризики включають неналежну ідентифікацію працівника через недійсний електронний підпис та втрату електронних документів, що може призвести до проблем під час перевірок або судових спорів. Тому важливо забезпечити надійне зберігання та захист кадрової документації. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Новий Трудовий кодекс України 2026 року: цифровізація трудових відносин, гнучкі договори та електронне працевлаштування з урахуванням судової практики щодо страхового стажу
Уряд України схвалив проєкт нового Трудового кодексу, який має замінити застаріле радянське законодавство та адаптувати трудові відносини до сучасних реалій. Документ передбачає впровадження гнучких трудових договорів, збільшення їх типів, цифровізацію кадрової документації та електронне оформлення трудових договорів. Особливу увагу приділено розширенню прав працівників, зокрема батьків, а також створенню прозорого механізму визначення мінімальної зарплати, що відповідає європейським стандартам. Верховна Рада ухвалила законопроєкт, який дозволяє укладати трудові договори в електронній формі з використанням електронного підпису, що спрощує процедуру прийняття на роботу, особливо для дистанційних працівників та внутрішньо переміщених осіб. Водночас роботодавці зберігають відповідальність за ідентифікацію працівника та збереження кадрової документації, що вимагає підвищеної уваги до кібербезпеки. Важливим є також судове роз'яснення Верховного Суду щодо критеріїв недопустимості подвійного зарахування страхового стажу при реалізації пільг для потерпілих від Чорнобильської катастрофи. Суд підкреслив, що право на зарахування часу догляду за дитиною належить лише одному з батьків і необхідно ретельно перевіряти персоніфікований облік Пенсійного фонду, щоб уникнути подвійного використання пільг. Ці зміни та судова практика формують сучасний підхід до кадрового адміністрування, трудових відносин та соціального захисту в Україні.
LIGA ZAKON, 18 січня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Корпоративне право / M&A
+3
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+6
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Сімейне право. РАЦС. Спадщина
+8
Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство
Договори / Контракти
+14
Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Адміністративні правопорушення
+8
Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика
Виконавче провадження
+8
Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців
Медійні розслідування та наслідки
+4
Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Кримінальне право і процес
+92
Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства
Міграційні питання
+2
Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України