забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 03.12.2025 по темі: Кадрове адміністрування
ЕкспортОпрацьовано: 14339 джерел
Виявлено: 2 публікації за 3 грудня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які обмеження щодо праці жінок існують у чинному КЗпП України?
КЗпП містить заборони для жінок працювати в нічний час, на важких або шкідливих роботах, а також у відрядженнях, особливо якщо вони мають дітей до трьох років. Ці обмеження мають на меті захист, але часто призводять до дискримінації та обмеження кар'єрних можливостей. Джерело
-
Чи можуть опікуни дітей з інвалідністю працювати на загальних умовах?
Так, опікуни дітей з інвалідністю підгрупи А I групи можуть працевлаштовуватись на загальних умовах, з можливістю дистанційної або надомної роботи, якщо це передбачено роботодавцем і робота це дозволяє. Джерело
-
Які додаткові відпустки передбачені для опікунів дітей з інвалідністю?
Опікуни мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів щорічно, яка надається понад основні відпустки. Якщо є кілька підстав, відпустка може бути збільшена до 17 днів. Джерело
-
Як можна зменшити гендерну дискримінацію у сфері оплати праці?
Необхідно впровадити прозорість у оплаті праці, зобов’язати роботодавців надавати інформацію про середню зарплату на аналогічних посадах і забезпечити рівну оплату за рівноцінну працю без дискримінації за статтю. Джерело
-
Чи передбачено в КЗпП право на гнучкий графік або дистанційну роботу для працівників з сімейними обов’язками?
Наразі в КЗпП таких норм немає, але пропонується ввести право працівника на запит гнучкого графіка або дистанційної роботи з урахуванням сімейних обов’язків, з можливістю відмови роботодавця лише з виробничих причин. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
Аналіз обмежень трудових прав жінок у КЗпП та умови працевлаштування опікунів дітей з інвалідністю: виклики кадрового адміністрування та пропозиції реформ
Сучасне українське трудове законодавство містить низку застарілих норм, які обмежують права жінок у сфері працевлаштування, зокрема заборони на роботу в нічний час, на важких роботах та у відрядженнях. Ці обмеження, закріплені у статтях КЗпП, створюють дискримінаційні бар'єри, що перешкоджають рівним можливостям для жінок, особливо для молодих матерів. Автори пропонують замінити загальні заборони на індивідуальні медичні висновки та добровільну письмову згоду, а також впровадити прозорість у оплаті праці, що допоможе зменшити гендерну нерівність на ринку праці. Окрім цього, законодавство передбачає особливі умови працевлаштування для опікунів дітей з інвалідністю підгрупи А I групи. Такі працівники можуть працювати на загальних умовах, але мають право на дистанційну або надомну роботу за умови наявності відповідних ресурсів у роботодавця. Вони також користуються додатковими оплачуваними відпустками, які надаються понад основні відпустки, з можливістю вибору, хто з батьків користується цим правом. Ці питання є важливими для кадрового адміністрування, оскільки вони впливають на кадровий облік, оформлення кадрової документації, ведення особових справ працівників, а також на формування штатного розпису та посадових інструкцій. Врахування цих аспектів допоможе забезпечити дотримання трудових прав, уникнути дискримінації та підвищити ефективність управління персоналом у сучасних умовах.
LIGA ZAKON, 03 грудня 2025
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Бухоблік бюджетного фінансування
+2
Про що тема: Тема охоплює організацію та ведення бухгалтерського обліку в установах, що фінансуються з бюджету
Антимонопольне регулювання та конкурентна політика
+7
Про що тема: Тема стосується регулювання добросовісної конкуренції між учасниками ринку, запобігання зловживанню монопольним становищем і забезпечення рівних умов для суб’єктів господарювання
Теплоенергетика
+11
Про що тема: Тема стосується правового регулювання сфери теплопостачання в Україні, що є важливою для енергетичної безпеки, економіки підприємств та дотримання законодавчих вимог у сфері комунальних послуг
Банкрутство юридичних осіб
+19
Про що тема: Тема стосується процедур банкрутства юридичних осіб, що включає етапи ліквідації, санації та задоволення вимог кредиторів
Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
+37
Про що тема: Тема охоплює механізми державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю
Відрядження
+2
Про що тема: Тема стосується правового регулювання службових відряджень, зокрема їх оформлення, витрат, звітності та компенсацій
Ліцензії, дозволи
+46
Про що тема: Тема стосується правового регулювання отримання, переоформлення, анулювання ліцензій і дозволів, необхідних для провадження господарської діяльності
Трансфертне ціноутворення
Про що тема: Тема стосується встановлення справедливої вартості в операціях між пов’язаними особами з метою уникнення маніпуляцій оподаткуванням
Первинні документи
+6
Про що тема: Тема стосується фіксації господарських операцій у бухгалтерському обліку та є основою для податкового обліку
Податкове адміністрування і спори з ДПС
+18
Про що тема: Тема стосується порядку оскарження рішень податкових органів, що виникають внаслідок податкових перевірок, та механізмів захисту прав платників податків