Головне за 03.01.2026 по темі: Ліцензії, дозволи

Опрацьовано: 14391 джерел

Виявлено: 4 публікації за 3 січня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

З 2026 року в Україні оновлено правила бронювання працівників на критично важливих підприємствах: підвищено вимоги до зарплат, спрощено процедури та введено нові норми анулювання бронювання

З початку 2026 року в Україні набирають чинності нові правила бронювання працівників на критично важливих підприємствах, що передбачають підвищення вимог до середньої заробітної плати та удосконалення документообігу. Підприємства зобов’язані щорічно підтверджувати статус критичності, дотримуючись трьох основних критеріїв, серед яких відсутність заборгованості з податків, середня зарплата не менше 2,5 мінімальних зарплат, а також вибір додаткового критерію. З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата зросла до 8 647 грн, що підвищує мінімальний рівень середньої зарплати для бронювання до 21 617 грн. Уряд запровадив нові норми, які спрощують процедури бронювання, зокрема для резидентів Дія Сіті та підприємств на прифронтових територіях. Постанова 1608 скасувала обмеження на подання заяв на анулювання бронювання, що дозволяє роботодавцям оперативно розбронювати працівників і подавати їх на повторне бронювання без затримок. Водночас керівники підприємств зобов’язані контролювати ліміти бронювання і розбронювати зайвих працівників, що є підставою для анулювання бронювання. Ці зміни спрямовані на підвищення ефективності та гнучкості дозвільної системи бронювання працівників, що є важливим для забезпечення безперервності роботи критично важливих підприємств в умовах воєнного стану. Підприємствам рекомендується завчасно готувати документи для підтвердження критичності та враховувати нові вимоги для уникнення перерв у бронюванні.