забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 09.01.2026 по темі: Відрядження
ЕкспортОпрацьовано: 14400 джерел
Виявлено: 1 публікація за 9 січня
-
Чи потрібно нараховувати ЄСВ на надбавку за роз'їзний характер роботи?
Надбавки за роз'їзний характер роботи, встановлені у межах граничних норм добових, не є базою для нарахування ЄСВ згідно з чинним законодавством. Джерело
-
Чим відрізняються службові поїздки з роз'їзним характером від відряджень?
Службові поїздки з роз'їзним характером не вважаються відрядженнями, якщо це не передбачено колективним або трудовим договором, і мають інший порядок компенсації витрат. Джерело
-
Які документи регулюють нарахування надбавок за роз'їзний характер роботи?
Нарахування таких надбавок регулюється постановою КМУ №490 від 31.03.1999, Інструкцією Мінфіну №59 від 13.03.1998 та іншими нормативними актами. Джерело
-
Чи може колективний договір визначати роз'їзний характер роботи?
Так, колективний договір може встановлювати, що робота певних категорій працівників має роз'їзний характер, і передбачати відповідні надбавки. Джерело
-
Які переваги має встановлення надбавок за роз'їзний характер роботи для роботодавця?
Встановлення таких надбавок дозволяє компенсувати витрати працівників на службові поїздки без збільшення податкового навантаження на підприємство через відсутність нарахування ЄСВ. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Надбавки за роз'їзний характер роботи не включаються до бази нарахування ЄСВ за умови дотримання законодавчих норм щодо службових поїздок і відряджень
Питання нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ) на надбавки за роз'їзний характер роботи для працівників, які виконують свої обов'язки у дорозі, є актуальним для багатьох підприємств. Згідно з чинним законодавством, службові поїздки працівників, які мають роз'їзний або пересувний характер, не вважаються відрядженнями, якщо інше не передбачено колективним або трудовим договором. У разі встановлення надбавок за роз'їзний характер роботи, які не перевищують граничних норм добових, такі виплати не включаються до бази нарахування ЄСВ. Це підтверджується постановою Кабінету Міністрів України та відповідними інструкціями, які регламентують порядок нарахування надбавок і компенсацій для працівників, що працюють у дорозі або виконують роботу вахтовим методом. Важливо, що такі надбавки мають бути передбачені колективним договором або іншим нормативним актом підприємства. Таким чином, підприємства можуть законно застосовувати надбавки за роз'їзний характер роботи без додаткових витрат на ЄСВ, за умови дотримання встановлених норм і правил. Це дозволяє ефективно компенсувати витрати працівників, пов'язані з виконанням службових поїздок, не збільшуючи податкове навантаження на роботодавця.