Головне за 09.06.2026 по темі: Відрядження

Опрацьовано: 15689 джерел

Виявлено: 3 публікації за 9 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Нові правила оформлення та компенсації витрат на службові відрядження: добові, транспортні витрати та оподаткування при закордонних поїздках

Службові відрядження залишаються важливою формою організації роботи працівників, особливо при поїздках за кордон. Податковий кодекс України чітко визначає, що добові витрати на харчування та особисті потреби, якщо вони оформлені відповідно до законодавства, не включаються до оподатковуваного доходу. Для внутрішніх відряджень встановлено ліміт у 10% мінімальної зарплати за день, а для закордонних – до 80 євро за день за офіційним курсом НБУ. Важливою умовою є наявність підтверджуючих документів, таких як наказ про відрядження, проїзні документи, рахунки за проживання тощо. Відсутність таких документів призводить до оподаткування добових як доходу працівника. Компанії, які направляють працівників за кордон, мають обирати між оформленням відрядження або дистанційної роботи залежно від характеру виконуваної роботи. Відрядження вимагає оформлення наказу з чітким зазначенням мети та строку, а також звітування працівника про виконану роботу для підтвердження зв’язку з господарською діяльністю. При дистанційній роботі працівник виконує ту ж роботу, що і в Україні, але з іншого місця, і компенсації витрат на проживання та проїзд оподатковуються як додаткове благо, а добові не виплачуються. Історія з Міністерства оборони України демонструє ризики фіктивних відряджень, коли накази про відрядження використовувалися для уникнення служби. Це підкреслює важливість належного оформлення наказів про відрядження, контролю за використанням коштів та звітності. Правильне документальне оформлення та дотримання законодавчих норм є ключовими для уникнення податкових та кадрових ризиків при організації відряджень.