забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 03.12.2025 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 14339 джерел
Виявлено: 42 публікації за 3 грудня
-
Які нові правила бронювання працівників від мобілізації набирають чинності з 4 грудня 2025 року в Україні?
З 4 грудня 2025 року підприємства оборонно-промислового комплексу та критично важливі організації можуть бронювати необмежену кількість працівників, включно з тими, хто має проблеми з військовим обліком або перебуває у розшуку. Тимчасова бронь надається на 45 календарних днів, протягом яких працівник має виправити документи, інакше роботодавець має право звільнити його. Джерело
-
Що передбачає закон про безперервність страхового стажу для працівників, поновлених після незаконного звільнення?
Закон передбачає зарахування періоду незаконного звільнення до страхового стажу для розрахунку пенсії, зобов'язує роботодавців сплачувати страхові внески за цей період, а також встановлює порядок нарахування єдиного внеску і компенсації за невикористану відпустку. Джерело
-
Які плани перевірок затверджені Держпрацею на 2026 рік?
Держпраці затвердила план перевірок на 2026 рік, який включає понад 18 тисяч перевірок. Це означає активізацію контролю за дотриманням трудового законодавства, що важливо для роботодавців готуватися до можливих інспекцій. Джерело
-
Які корупційні випадки виявлені у Держпраці у 2025 році?
У 2025 році в Південно-Західному міжрегіональному управлінні Держпраці викрито корупційну схему, пов’язану з хабарництвом за фіктивні посвідчення з охорони праці, реєстрацію декларацій і приховування порушень. Вилучено значні суми готівки та документи для слідства. Джерело
-
Як зміниться мінімальна зарплата в Україні з 1 січня 2026 року?
Мінімальна заробітна плата з 1 січня 2026 року зросте до 8647 грн на місяць (52 грн за годину). Це вплине на розмір податків, штрафів та соціальних виплат, а також на розрахунок штрафів за порушення трудового законодавства. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні з 4 грудня 2025 року набирають чинності нові правила бронювання працівників від мобілізації, а також ухвалено закон про безперервність страхового стажу для поновлених після незаконного звільнення, що посилює захист трудових прав
З 4 грудня 2025 року в Україні набирають чинності оновлені правила бронювання працівників від мобілізації. Підприємства оборонно-промислового комплексу та критично важливі організації тепер можуть бронювати необмежену кількість співробітників, включно з тими, хто має проблеми з військовим обліком або перебуває у розшуку. Тимчасова бронь надається на 45 календарних днів, протягом яких працівник має виправити документи, інакше роботодавець має право звільнити його. Бронь можна оформити лише один раз на рік, і вона не звільняє від сплати штрафів за порушення мобілізаційного законодавства. Верховна Рада України 3 грудня 2025 року ухвалила закон, який передбачає зарахування періоду незаконного звільнення до страхового стажу для розрахунку пенсії. Закон зобов'язує роботодавців сплачувати страхові внески за цей період, встановлює порядок нарахування єдиного внеску та компенсації за невикористану відпустку. Це сприятиме підвищенню рівня дотримання трудового законодавства та соціального захисту працівників. Також Держпраці та інші державні органи оприлюднили плани перевірок на 2026 рік, серед яких лідером є Держпраці з понад 18 тисячами перевірок. Це важливо для роботодавців, які мають готуватися до контролю за дотриманням трудового законодавства. У сфері охорони праці тривають розслідування корупційних схем у Держпраці, що підкреслює необхідність посилення контролю та дотримання законодавства.