забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 22.06.2026 по темі: Держнагляд за додержанням трудового законодавства та перевірки Держпраці
ЕкспортОпрацьовано: 15685 джерел
Виявлено: 32 публікації за 22 червня
-
Які основні порушення трудового законодавства виявляє Держпраці у 2026 році?
Держпраці виявляє порушення, пов’язані з неповним робочим часом, використанням цивільно-правових договорів замість трудових, виплатою зарплати нижче мінімальної, а також ненаданням повідомлень про прийняття працівників на роботу. Джерело
-
Чи можна звільнити працівника через реорганізацію підприємства?
Реорганізація сама по собі не є підставою для звільнення. Трудовий договір працівника продовжується, а звільнення можливе лише у разі реального скорочення чисельності або штату з дотриманням законних процедур. Джерело
-
Які рекомендації Держпраці щодо безпечної роботи за комп’ютером?
Роботодавець має забезпечити правильне облаштування робочих місць, дотримання режиму праці та відпочинку, освітлення, технічний стан обладнання та дотримання правил електробезпеки, щоб знизити ризики для здоров’я працівників. Джерело
-
Що передбачає розпорядження Кабміну щодо електронних трудових книжок?
Кабмін доручив Пенсійному фонду доопрацювати програмне забезпечення для автоматичного включення відсутніх даних про трудову діяльність у електронний реєстр, що підвищить точність обліку страхового стажу працівників. Джерело
-
Чому податкова посилює контроль за мережами ФОПів?
Податкова перевіряє мережі ФОПів через ризики приховування реальних оборотів, ухилення від оподаткування та використання спрощеної системи. Відсутність чіткої економічної логіки та документів підвищує ризики донарахувань і кримінальних проваджень. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Держпраці посилює контроль за дотриманням трудового законодавства: понад 20 тисяч листів-попереджень, нові правила перевірок та безпечна організація праці у 2026 році
У червні 2026 року Державна служба України з питань праці активізувала контроль за додержанням трудового законодавства, направивши понад 20 тисяч листів-попереджень роботодавцям щодо виявлених порушень. Основні проблеми стосуються неправомірного використання цивільно-правових договорів, виплати зарплати нижче мінімальної, неповного робочого часу та ненадання повідомлень про прийняття працівників. Ці заходи спрямовані на захист трудових прав працівників та забезпечення офіційного працевлаштування. Паралельно Держпраці наголошує, що реорганізація підприємств не є підставою для звільнення працівників, а звільнення можливе лише за умови реального скорочення штату з дотриманням законних процедур. Також служба надає рекомендації щодо безпечної організації роботи за комп’ютером та контролю рівнів електромагнітного випромінювання на виробництві, що є важливим для охорони праці. Крім того, Кабмін доручив Пенсійному фонду України доопрацювати електронний реєстр трудових книжок для включення відсутніх даних про трудову діяльність, що підвищить точність обліку страхового стажу. Податкова служба та Бюро економічної безпеки посилюють увагу до мереж ФОПів, які можуть використовуватися для приховування реальних оборотів, що вимагає від бізнесу чіткої економічної логіки та документального підтвердження структури діяльності. Ці тенденції свідчать про посилення державного нагляду за дотриманням трудового законодавства та безпеки праці в Україні.