забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 19.06.2026 по темі: Бухоблік бюджетного фінансування
ЕкспортОпрацьовано: 15693 джерел
Виявлено: 1 публікація за 19 червня
-
Що змінилося у П(С)БО 132 "Виплати працівникам" у державному секторі?
Зміни стосуються визнання виплат за невідпрацьований час, які не підлягають накопиченню, як зобов'язань у періоді настання події, а також відображення накопичуваних виплат на позабалансових рахунках. Також уточнено порядок обліку виплат при звільненні працівників. Джерело
-
Як тепер обліковуються виплати за невідпрацьований час, що підлягають накопиченню?
Такі виплати відображаються на позабалансових рахунках як інформація про забезпечення для відшкодування майбутніх витрат за виплатами працівникам. Джерело
-
Які виплати не належать до виплат у разі звільнення?
Виплати працівникам, які звільняються за власним бажанням без пропозиції з боку суб'єкта державного сектору, не відносяться до виплат у разі звільнення. Джерело
-
Що таке виплати у разі звільнення за рішенням суб'єкта державного сектору?
Це виплати, які виникають, коли суб'єкт державного сектору звільняє працівника до досягнення пенсійного віку або коли працівник приймає пропозицію про виплату в обмін на звільнення. Джерело
-
Чому важливо враховувати зміни у П(С)БО 132 для державних установ?
Зміни забезпечують точніше відображення зобов'язань і витрат, підвищують прозорість бухгалтерського обліку та сприяють ефективному управлінню бюджетними коштами. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Мінфін України оновив П(С)БО 132 щодо обліку виплат працівникам у державному секторі: нові правила визнання зобов'язань та облік виплат при звільненні
У червні 2026 року Міністерство фінансів України внесло важливі зміни до Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку в державному секторі 132 "Виплати працівникам". Зокрема, оновлено підходи до обліку виплат за невідпрацьований час, які розділено на ті, що підлягають накопиченню, та ті, що не підлягають. Виплати, які не накопичуються, визнаються зобов'язаннями у періоді настання події, а накопичувані відображаються на позабалансових рахунках як забезпечення майбутніх витрат. Це дозволяє більш точно відображати фінансовий стан державних установ та забезпечує прозорість у бухгалтерському обліку. Окрім того, внесено уточнення щодо виплат у разі звільнення працівників. Тепер чітко визначено, що виплати, пов'язані зі звільненням за власним бажанням без пропозиції суб'єкта державного сектору, не належать до виплат у разі звільнення. Водночас встановлено порядок обліку різниці між виплатами за власним бажанням та за рішенням суб'єкта держсектору або у зв'язку з виходом на пенсію. Це дозволяє уникнути плутанини та забезпечити правильне відображення таких операцій у бухгалтерському обліку. Зміни в П(С)БО 132 є частиною загальної тенденції до удосконалення стандартів бухгалтерського обліку в державному секторі, що сприяє підвищенню якості фінансової звітності та ефективності управління бюджетними коштами. Вони також узгоджуються з аналогічними змінами в інших стандартах, що регулюють виплати працівникам, що підтверджує системний підхід Мінфіну до реформування обліку в державних установах.