Головне за 20.04.2026 по темі: Корпоративне право / M&A

Опрацьовано: 14537 джерел

Виявлено: 14 публікацій за 20 квітня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Огляд судової практики Верховного Суду за березень 2026 року: ключові висновки щодо корпоративних правовідносин, оподаткування мобілізованих у Дія Сіті та нові правила апостилювання документів юридичних осіб

У березневому огляді судової практики Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду зібрано важливі правові висновки, які стосуються захисту права власності, правочинів, трудових, спадкових і сімейних правовідносин. Зокрема, суд підтвердив, що визнання права власності після розірвання договору довічного утримання не допускається, а також роз’яснив особливості відповідальності іпотекодержателя та права замовника на відмову від договору підряду. Важливими є також рекомендації щодо оскарження звільнення за систематичне невиконання трудових обов’язків та визначення близьких родичів у спадкових справах. У сфері корпоративного управління та оподаткування Державна податкова служба роз’яснила, що добровільні виплати мобілізованим працівникам резидентів Дія Сіті вважаються частиною заробітної плати і оподатковуються за пільговою ставкою 5% ПДФО, при цьому єдиний соціальний внесок нараховується у розмірі мінімального страхового внеску. Для застосування пільг необхідне документальне оформлення через колективний договір або наказ керівника з погодженням профспілки. Також оприлюднено зразок Робочого плану рахунків як додаток до Положення про облікову політику підприємства, що є важливим для ведення бухгалтерського обліку юридичних осіб. Окремо роз’яснено процедуру подання заяви на проставлення апостиля на документах ДПС представником юридичної особи, що має значення для державної реєстрації та міжнародного використання документів. Вебінар Європейської Бізнес Асоціації анонсує обговорення ризиків правочинів із заінтересованістю, що актуально для корпоративного управління після скасування Господарського кодексу.