Головне за 07.06.2026 по темі: Моніторинг ризиків у судовій системі

Опрацьовано: 14695 джерел

Виявлено: 2 публікації за 7 червня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Порушення судового комплаєнсу у справі судді Машкевич та нові стандарти ЄС щодо трудового комплаєнсу при колективних звільненнях: виклики дотримання законодавства і судової етики

У першій публікації розглядається складна судова справа, яка ілюструє проблеми з дотриманням принципу змагальності та судового комплаєнсу в Україні. Суддя Голосіївського районного суду Києва скасувала власне рішення без належного розгляду відзиву відповідача, при цьому не забезпечила участь усіх сторін у процесі, що ставить під сумнів неупередженість суду та порушує стандарти доброчесності суддів і судову етику. Відсутність виконання судового рішення та неправильна інтерпретація судових ухвал державними органами призвели до юридичної колізії, яка ускладнює захист прав учасників процесу і демонструє слабкість внутрішнього контролю у судовій системі. Друга публікація висвітлює важливе рішення Суду ЄС, яке забороняє роботодавцям звільняти працівників за відмову від переїзду на нове місце роботи без дотримання процедур колективного звільнення. Суд підкреслює, що зміна місця роботи є суттєвою зміною умов праці, що вимагає дотримання законодавства про трудові гарантії та комплаєнс. Це рішення закриває потенційні лазівки для роботодавців і посилює захист прав працівників у ЄС. Обидва випадки демонструють виклики дотримання законодавства та стандартів комплаєнсу у різних сферах — судовій та трудовій. Вони підкреслюють необхідність посилення внутрішнього контролю, забезпечення прозорості та доброчесності у судочинстві, а також дотримання трудових прав працівників. Ці тенденції є важливими для юристів, комплаєнс-спеціалістів та підприємців, які прагнуть забезпечити відповідність діяльності вимогам закону та етичним стандартам.