Головне за 05.07.2026 по темі: Вища освіта

Опрацьовано: 15667 джерел

Виявлено: 15 публікацій за 5 липня

Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.

Вступна кампанія 2026 року: підвищені конкурсні бали, новий формат НМТ з чотирма предметами та зміни у розрахунку конкурсного бала для абітурієнтів

У 2026 році в Україні суттєво змінилися умови вступу до закладів вищої освіти. Зокрема, підвищено мінімальні конкурсні бали для багатьох спеціальностей, а Національний мультипредметний тест (НМТ) тепер складається з чотирьох обов’язкових предметів, які абітурієнти проходять в один день. Неподолання порогу з будь-якого предмета позбавляє можливості вступу в поточному році, що робить вимоги суворішими порівняно з довоєнним періодом. Законодавчо затверджено особливий порядок вступу в умовах воєнного стану, а також триває дискусія щодо структури НМТ на 2027 рік, зокрема ролі математики як обов’язкового предмета. За підсумками основної сесії НМТ-2026, у тестуванні взяли участь понад 324 тисячі осіб, що є рекордом за останні п’ять років. Понад 85% учасників подолали поріг з чотирьох предметів, що дає їм право вступати до вишів. Найпопулярнішими предметами стали англійська мова та географія, яка майже зрівнялася за кількістю виборів з англійською. Максимальні 200 балів отримали 3671 учасник з принаймні одного предмета, що свідчить про високий рівень підготовки навіть в умовах війни та дистанційного навчання. Крім того, у 2026 році змінено алгоритм розрахунку конкурсного бала: результати окремих предметів НМТ матимуть різну вагу залежно від спеціальності, що дозволить більш точно оцінювати відповідність знань абітурієнта профілю навчання. Також студентам-контрактникам та їхнім батькам доступна податкова знижка за оплату навчання за умови офіційного працевлаштування та наявності підтверджуючих документів. Ці зміни спрямовані на підвищення якості вищої освіти та адаптацію системи вступу до сучасних викликів та потреб ринку праці.