забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 13.10.2026 по темі: Актуально про пенсії
ЕкспортОпрацьовано: 15936 джерел
Виявлено: 38 публікацій за 13 жовтня
-
Як підтвердити страховий стаж, якщо трудова книжка втрачена?
Спершу Пенсійний фонд перевіряє дані державних електронних реєстрів. Якщо їх недостатньо, можна надати трудову книжку та інші документи про роботу. За відсутності документів стаж за визначених умов підтверджують свідченнями щонайменше двох колишніх колег. Джерело
-
Скільки стажу потрібно для пенсії у 60 років у 2027 році?
У 2027 році для призначення пенсії за віком у 60 років потрібно буде мати щонайменше 34 роки страхового стажу. З 2028 року ця вимога зросте до 35 років. За меншого стажу право на пенсію може виникнути пізніше. Джерело
-
Чи скасували пільгові пенсії працівникам шкідливих виробництв?
За поясненням у публікації, законопроєкт №10147 безпосередньо не змінює норму про пенсії за Списками №1 та №2. Сам факт його ухвалення не означає автоматичного скасування цих пенсій. Суперечки стосуються можливого впливу нової оцінки ризиків на підтвердження шкідливих умов праці. Джерело
-
Коли може бути вигідно перейти з пенсії по інвалідності на пенсію за віком?
Це варто перевірити людям, які після призначення пенсії по інвалідності продовжували працювати й набули щонайменше 24 місяці страхового стажу. У деяких випадках перерахунок за правилами нового призначення може збільшити виплату. Результат залежить від особистих даних про стаж і заробіток. Джерело
-
Яка середня пенсія в Україні станом на жовтень 2026 року?
За наведеними даними Пенсійного фонду, середня пенсія на 1 жовтня 2026 року становила 7 287,81 грн. У працюючих пенсіонерів середній показник був 8 019,18 грн. Ці суми є середніми та не показують розмір виплати кожного окремого пенсіонера. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Нові правила підтвердження страхового стажу вже діють, а вимоги до пенсії у 60 років зростуть до 34 років у 2027-му: що врахувати під час оформлення виплат
Із 13 жовтня набрали чинності зміни, які полегшують підтвердження страхового стажу, якщо трудову книжку втрачено або записи в ній неповні. ПФУ спочатку має перевіряти відомості в державних електронних реєстрах. Якщо даних там немає, можна подати трудову книжку та інші документи про роботу, причому перелік таких підтверджень розширено. За відсутності документів стаж за визначених умов дозволено підтверджувати свідченнями щонайменше двох колишніх колег. Для людей, чиї документи постраждали через бойові дії або окупацію, передбачено окремий порядок. Водночас вимоги до стажу для пенсії за віком у 60 років підвищуватимуться: у 2027 році потрібно буде мати щонайменше 34 роки, а з 2028 року — 35 років. Якщо стажу не вистачає, закон передбачає можливість призначення пенсії у старшому віці за наявності встановленого мінімуму. Тому перевірка записів у трудовій книжці й даних електронного реєстру завчасно може мати значення і для розміру виплати, і для визначення дати виникнення права на пенсію. Матеріали також нагадують, що непідтверджені періоди роботи можуть не зарахувати без належних документів чи іншого передбаченого способу доказування. Зацікавленим варто з’ясувати, які саме дані про стаж уже відображені в обліку ПФУ. Окремі роз’яснення стосуються вибору між пенсією по інвалідності та пенсією за віком. Отримувати одночасно кілька видів пенсії не можна, тому рішення про перехід має спиратися на індивідуальний розрахунок. Для людини, яка продовжувала працювати після призначення пенсії по інвалідності та набула не менш як 24 місяці страхового стажу, перехід за певних умов може бути вигідним. Але додатковий стаж, врахований під час призначення пенсії по інвалідності, здатен змінити результат порівняння. Окремо публікація про законопроєкт №10147 уточнює, що його ухвалення саме по собі не скасувало пільгові пенсії за Списками №1 та №2, хоча питання впливу нової оцінки професійних ризиків на трудові гарантії залишається предметом дискусії.