забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 19.09.2025 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14306 джерел
Виявлено: 3 публікації за 19 вересня
-
Які підприємства можуть бронювати працівників від мобілізації?
Підприємства, які мають важливе значення для національної економіки за критеріями Мінекономіки, зокрема ті, що отримують державну підтримку, виконують держзамовлення або працюють у кількох областях, можуть бронювати працівників від мобілізації. Джерело
-
Як змінилася мінімальна зарплата для бронювання працівників з 2026 року?
З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата для бронювання працівників зросте до 21 600 грн, що відповідає 2,5 мінімальної заробітної плати, необхідної для отримання бронювання. Джерело
-
Хто має право на бронювання від мобілізації?
Право на бронювання мають військовозобов'язані працівники, ключові співробітники стратегічних підприємств, а також особи, які оновили свої дані в територіальних центрах комплектування. Джерело
-
Як подати дані про зміни у трудових відносинах для бронювання?
Підприємства можуть подавати дані про прийняття, звільнення, переведення або зміну умов праці через вебпортал Пенсійного фонду України, використовуючи електронний кабінет та кваліфікований електронний підпис. Джерело
-
Чи можна оформити бронювання онлайн?
Так, бронювання військовозобов'язаних працівників можна оформити онлайн через вебпортал «ДІЯ» для підприємств, визнаних критично важливими для економіки та безпеки держави. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
В Україні оновлено критерії бронювання військовозобов'язаних працівників: підвищення мінімальної зарплати та спрощення подання даних для бронювання з 2026 року
В Україні набрали чинності нові критерії для визначення підприємств, які мають важливе значення для національної економіки та можуть бронювати працівників від мобілізації. Міністерство економіки затвердило перелік умов, серед яких отримання державної підтримки, виконання держзамовлень, діяльність у кількох областях та участь в індустріальних парках. Водночас встановлено обмеження для підприємств, пов’язаних із країнами-агресорами, що унеможливлює їх отримання статусу критично важливих для економіки. З 1 січня 2026 року мінімальна зарплата для бронювання працівників зросте до 21 600 грн, що пов’язано з підвищенням мінімальної заробітної плати в країні. Це означає, що для отримання бронювання працівник повинен отримувати не менше 2,5 мінімальної зарплати. Постанова Кабміну №76, яка регламентує порядок бронювання, залишається чинною, а бронювання можна оформити онлайн через портал «ДІЯ». Визначено категорії осіб, які підлягають бронюванню, включно з військовозобов'язаними та ключовими працівниками стратегічних підприємств. Для своєчасного бронювання працівників підприємствам необхідно оперативно подавати дані про зміни у трудових відносинах до Пенсійного фонду України. Спрощений порядок подання інформації через вебпортал ПФУ дозволяє кадровикам швидко вносити дані про прийняття, звільнення, переведення або зміну умов праці. Це забезпечує актуальність інформації для бронювання, мінімізує ризики штрафів та сприяє безперебійному веденню військового обліку відповідно до законодавства.