забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 23.05.2026 по темі: Бронювання співробітників: категорії, процедура, терміни, кейси
ЕкспортОпрацьовано: 14636 джерел
Виявлено: 28 публікацій за 23 травня
-
Які нові вимоги до зарплати для бронювання військовозобов'язаних працівників?
Відтепер для бронювання працівника середня заробітна плата на підприємстві має бути не меншою за три мінімальні зарплати, що становить 25 941 гривню. Для підприємств на прифронтових територіях поріг залишився на рівні 21 618 гривень. Джерело
-
Як змінилися правила обліку працівників, які працюють за сумісництвом?
Працівники, які мають бронювання та працюють за сумісництвом, тепер враховуються у квоті бронювання лише за основним місцем роботи. Це усуває можливість подвійного обліку та робить систему більш прозорою. Джерело
-
Що передбачає перегляд статусу критично важливих підприємств?
Міністерства та обласні адміністрації мають протягом місяця оновити критерії критичності підприємств за погодженням із Міноборони та Мінекономіки. Протягом трьох місяців буде проведено аудит усіх підприємств із таким статусом, щоб підтвердити їхню критичність. Джерело
-
Скільки наразі в Україні заброньованих військовозобов'язаних працівників?
За останніми даними, в Україні понад 1,3 мільйона працівників мають бронювання від мобілізації, що забезпечує стабільну роботу критично важливих підприємств. Джерело
-
Чому вилучають мобільні телефони під час військово-лікарських комісій?
Вилучення мобільних телефонів під час ВЛК пов’язане з безпекою військових і запобіганням витоку стратегічної інформації. Місця проведення ВЛК є режимними об’єктами, де використання гаджетів може створити загрозу безпеці особового складу. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Кабмін підвищує зарплатний поріг для бронювання військовозобов'язаних до 25 941 грн та оновлює критерії критично важливих підприємств із перезатвердженням статусу до кінця літа
Уряд України ухвалив суттєві зміни до системи бронювання військовозобов'язаних працівників, які працюють на критично важливих підприємствах. Основною новацією стало підвищення мінімального рівня середньої заробітної плати для бронювання до трьох мінімальних зарплат, що наразі становить 25 941 гривню. Для підприємств, що працюють у прифронтових регіонах, збережено понижений поріг у 21 618 гривень. Ці зміни мають на меті зробити систему бронювання більш прозорою, справедливою та захищеною від зловживань, а також усунути схеми подвійного обліку працівників, які працюють за сумісництвом. Крім того, уряд встановив нові правила обліку працівників із бронюванням: тепер працівники, які мають відстрочку від мобілізації та працюють за сумісництвом, враховуватимуться у квоті лише за основним місцем роботи. Це дозволить уникнути штучного збільшення кількості заброньованих осіб на підприємствах. Міністерства, центральні органи влади та обласні адміністрації мають протягом місяця оновити критерії критичності підприємств, а протягом трьох місяців провести повний аудит усіх підприємств із таким статусом. Під час перехідного періоду чинний статус підприємств та бронювання зберігаються. Наразі в Україні понад 1,3 мільйона працівників мають бронювання від мобілізації. Уряд також працює над залученням близько двох мільйонів осіб, які не оновили свої військові облікові дані, щоб інтегрувати їх у легальну економіку або до лав Збройних Сил. Окремо територіальні центри комплектування пояснили, що вилучення мобільних телефонів під час військово-лікарських комісій пов’язане з безпекою та запобіганням витоку стратегічної інформації, що є важливим заходом у воєнний час.