забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 18.01.2026 по темі: Трудовий договір (контракт)
ЕкспортОпрацьовано: 14415 джерел
Виявлено: 5 публікацій за 18 січня
На основі зібраних матеріалів ми сформували короткі відповіді на актуальні запитання. Ви дізнаєтесь:
-
Які нові штрафи за порушення трудового законодавства діють в Україні з 2026 року?
З 2026 року штрафи за порушення трудового законодавства в Україні зросли у зв’язку з підвищенням мінімальної зарплати. За допуск працівника без оформлення трудового договору або виплату зарплати «в конверті» штраф може сягати 10 мінімальних зарплат (86 470 грн) за кожного працівника, а за повторні порушення — до 30 мінімальних зарплат. Джерело
-
Які права мають неповнолітні працівники щодо оплати праці та умов роботи?
Неповнолітні працівники мають право на оплату праці на рівні з дорослими, навіть при скороченому робочому часі. Закон забороняє залучати їх до шкідливих робіт, нічних змін та понаднормових годин, а також передбачає обов’язковий медичний огляд і заборону випробувального терміну. Джерело
-
Що нового передбачає проєкт нового Трудового кодексу України?
Проєкт нового Трудового кодексу передбачає розширення типів трудових договорів, включно з дистанційною роботою та нефіксованим робочим часом, цифровізацію трудових відносин, гнучкі режими праці для батьків, а також механізми для безпечного працевлаштування молоді. Кодекс визначає чіткі ознаки трудових відносин для зменшення тінізації ринку праці. Джерело
-
Як зміни у трудовому законодавстві впливають на пенсійне забезпечення?
Пенсійна реформа 2026 року підвищує вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію у 60 років до 33 років, що стимулює офіційне працевлаштування та сплату внесків. Трудові договори є підтвердженням офіційної роботи, що впливає на право отримання пенсії. Джерело
-
Які строки виплати заробітної плати встановлені законодавством України?
Заробітна плата повинна виплачуватися не рідше двох разів на місяць з інтервалом не більше 16 календарних днів і не пізніше 7 днів після закінчення розрахункового періоду. При затримці роботодавець зобов’язаний компенсувати втрату доходів працівникам. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Стисло про головне:
В Україні з 2026 року зросли штрафи за порушення трудового законодавства, а новий Трудовий кодекс вводить гнучкі трудові договори та цифровізацію трудових відносин
З 1 січня 2026 року в Україні значно підвищено штрафи за порушення трудового законодавства, що пов’язано з підвищенням мінімальної заробітної плати до 8 647 грн. Штрафи за допуск працівника без оформлення трудового договору, виплату зарплати «в конверті», порушення строків виплати заробітної плати та інші порушення тепер сягають десятків і сотень тисяч гривень. Для платників єдиного податку передбачено попередження при першому виявленні порушення, але повторні порушення караються значними штрафами. Закон також регламентує порядок виплати зарплати та компенсації за затримки. Держпраці наголошує на рівних правах неповнолітніх працівників, які мають право на оплату праці на рівні з дорослими, навіть при скороченому робочому часі. Закон встановлює обмеження робочого часу для підлітків, заборону на шкідливі роботи, обов’язковий медичний огляд, заборону випробувального терміну та інші гарантії. Трудовий договір з неповнолітніми укладається виключно в письмовій формі. Уряд України підготував проєкт нового Трудового кодексу, який передбачає розширення типів трудових договорів, включно з дистанційною роботою, надомною працею та нефіксованим робочим часом. Кодекс вводить цифровізацію трудових відносин, гнучкі режими праці для батьків, а також механізми для безпечного працевлаштування молоді. Визначено чіткі ознаки трудових відносин, що допоможе зменшити тінізацію ринку праці, зокрема щодо найму фізичних осіб-підприємців як працівників. Пенсійна реформа 2026 року підвищує вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію, що стимулює офіційне працевлаштування та сплату внесків, підтверджених трудовими договорами.
LIGA ZAKON, 18 січня 2026
Повний AI-огляд дня та посилання на всі новини, статті, відео, офіційні джерела, на основі яких сформований цей підсумок
Повний AI-підсумок дня та статті-джерела
Ознайомитися
Теми, які можуть вас зацікавити:
Корпоративне право / M&A
+3
Про що тема: Для юристів і корпоративних радників щодо корпоративних договорів, спірних ситуацій, оскарження рішень загальних зборів, прав та обов’язків мажоритарних і міноритарних акціонерів, впливу змін у правовому полі на корпоративне управління
Публічна (державна) служба
+6
Про що тема: Про впроваджені або заплановані зміни, аналітика судової практики щодо держслужби, оцінка ризиків для посадовців, вплив новацій на організаційну структуру, трудові відносини в органах влади, дотримання етичних стандартів
Сімейне право. РАЦС. Спадщина
+8
Про що тема: Про державну реєстрацію шлюбу, шлюбний договір, розлучення та розірвання шлюбу, спільну власність подружжя, поділ майна, піклування, усиновлення, прийомну сім’ю, визнання недієздатності, позбавлення батьківських прав, виховання дитини, місце проживання дитини, батьківство та материнство
Договори / Контракти
+14
Про що тема: Про договірні відносини як ключовий елемент цивільного та комерційного права, що регулює укладення договору, підписання договору, виконання зобов’язань за договором та розірвання договору
Адміністративні правопорушення
+8
Про що тема: Аналіз і моніторинг у сфері адміністративного права: адмінправопорушення, нормативні зміни, аналітика
Виконавче провадження
+8
Про що тема: Аналітика і нормативні зміни у сфері виконавчого провадження та примусового виконання рішень: огляди по виконавчих документах, відкриттю та завершенню проваджень, діяльності державних і приватних виконавців
Медійні розслідування та наслідки
+4
Про що тема: Журналістські розслідування та матеріали аналітиків про публічно значущі факти, які можуть створювати правові, репутаційні або регуляторні ризики для компаній, посадових осіб і пов’язаних осіб
Кримінальне право і процес
+92
Про що тема: Кримінальне право та процес стосуються питань притягнення до кримінальної відповідальності та реалізації процедур кримінального судочинства
Міграційні питання
+2
Про що тема: Тема охоплює порядок в’їзду, перебування, працевлаштування іноземців, а також набуття або втрату громадянства України