забезпечує український бізнес інформацією, аналітикою та технологічними рішеннями для ефективної та безпечної роботи.
Головне за 05.03.2026 по темі: Договори / Контракти
ЕкспортОпрацьовано: 14478 джерел
Виявлено: 14 публікацій за 5 березня
-
Які вимоги Верховного Суду до зміни ціни в договорах публічних закупівель?
Верховний Суд вимагає надання обґрунтованих доказів, що виконання договору за початковою ціною стало неможливим або невигідним, а також підтвердження динаміки ринкових цін, а не лише довідок про середні ціни. Джерело
-
Як можна зменшити штрафні санкції за невиконання договору в умовах воєнного стану?
Суд може зменшити штрафні санкції, якщо боржник добросовісно виконував зобов'язання, обставини порушення були об'єктивними (наприклад, воєнний стан), а кредитор не довів значних збитків. Джерело
-
Які нові види трудових договорів передбачені проєктом Трудового кодексу?
Проєкт Трудового кодексу вводить дев'ять видів трудових договорів, включно з безстроковим, строковим, сезонним, з нефіксованим робочим часом, дистанційним, надомним, учнівським, домашнім та тимчасовим агентським договором. Джерело
-
Що таке 'самоакти' і в яких випадках їх можна використовувати?
'Самоакти' — це спрощена форма первинної документації, яка може замінити двосторонні підписи за умови письмової домовленості в договорі, відображення операцій у періоді їх здійснення та наявності дати надання послуг. Вони не застосовуються для операцій з бюджетними коштами та деяких видів договорів. Джерело
-
Яка юридична сила електронного договору в Україні?
Електронний договір має таку ж юридичну силу, як і письмовий, якщо він укладений відповідно до вимог закону, містить істотні умови, підписаний електронним підписом і підтверджує виконання зобов'язань. Джерело
-
Чи може роботодавець звільнити мобілізованого працівника?
Звільнення мобілізованого працівника можливе лише за його власною ініціативою або за угодою сторін. Роботодавець не має права звільняти мобілізованого без його згоди, а порушення можна оскаржити у Держпраці або суді. Джерело
Кожне з питань — це короткий підсумок змісту публікацій за день. Повний список першоджерел з посиланнями та розширений підсумок за добу доступні у комерційній версії Платформи LIGA360.
Верховний Суд посилює вимоги до обґрунтування зміни умов договорів у публічних закупівлях та судова практика зменшення штрафних санкцій за невиконання договорів у воєнний час
Останні рішення Верховного Суду України суттєво впливають на практику укладення, виконання та зміни умов договорів, особливо у сфері публічних закупівель. Суд встановив жорсткіші критерії для обґрунтування підвищення цін у договорах, вимагаючи надання доказів неможливості виконання зобов'язань за початковою вартістю та динаміки ринкових цін, а не лише довідок про середні ціни. Це рішення допоможе уникнути зловживань і забезпечить прозорість у договірних відносинах. Водночас судова практика демонструє готовність зменшувати штрафні санкції за невиконання договорів, особливо в умовах воєнного стану, коли обставини можуть бути об'єктивно непереборними. Верховний Суд наголошує на компенсаційному характері санкцій, враховує добросовісність сторін, часткове виконання зобов'язань та суспільну значущість діяльності боржника. Це створює правові орієнтири для бізнесу та юристів у вирішенні договірних спорів. Паралельно з цим законодавство розвивається у напрямку цифровізації договірних відносин. Закон про електронну комерцію визнає електронні договори повноцінними юридичними документами з усіма необхідними умовами укладення, підписання та виконання. Запроваджуються спрощені форми первинної документації, такі як "самоакти", що зменшують операційне навантаження на бізнес. Новий Трудовий кодекс пропонує дев'ять видів трудових договорів, адаптованих до сучасних форм зайнятості, що вплине на укладення та виконання трудових угод. Законодавча база та судова практика створюють умови для більш прозорого, справедливого та ефективного регулювання договірних відносин в Україні, враховуючи виклики воєнного часу та цифрової трансформації. Юридичні та бізнес-спільноти отримують чіткі орієнтири для укладення, зміни, виконання та розірвання договорів з урахуванням нових вимог та тенденцій.